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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
高亞光
更新日期 2013/2/27    打印高亞光的簡歷
【基本信息】
姓     名
高亞光
性     別
男
出生年月
1986年10月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年5月-至今： 北京金鉛筆信息技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 人力資源
職 位： 人力資源專員
工作描述： 1協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行招聘計(jì)劃的制定和活動方案的策劃，按要求組織完成招聘活動，達(dá)到預(yù)期效果
2定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
3利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說明書；
5完善招聘流程，實(shí)施人員的簡歷篩選、初試與復(fù)試，協(xié)助完成人員的錄用工作
6面試內(nèi)容的策劃，做好面試記錄，進(jìn)行人員信息的存檔，建立人員儲備庫
7招聘評估的匯總與上報(bào)
2007年10月-2008年3月： 北京騎創(chuàng)志遠(yuǎn)教育科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 人力資源
職 位： 人力資源專員
工作描述： 1根據(jù)用人需求分析，進(jìn)行招聘渠道的開展 ，著重對各大高校的網(wǎng)站和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息的發(fā)布
2網(wǎng)上簡歷的刷新與篩選，確定面試名單，進(jìn)行面試通知
3人員的甄選
1）初試，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，確定候選人在領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力、掌握時(shí)間的能力以及調(diào)解矛盾的能力
2）復(fù)試，考評候選人的表達(dá)能力，主要負(fù)責(zé)觀察候選人的行為習(xí)慣，進(jìn)行行為測評
3）錄用，經(jīng)招聘小組討論確定最終錄用人選
4入職培訓(xùn)的組織安排，輔助培訓(xùn)師開展培訓(xùn)各項(xiàng)活動
5培訓(xùn)評估表的上報(bào)
【教育】
2005年9月 - 2008年6月    首鋼工學(xué)院   人力資源管理 �？�
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價(jià): 熟悉人力資源方面的各種相關(guān)的國家政策， 有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn) 對于薪酬福利特別喜歡，精通社會保險(xiǎn)各種法規(guī)
【聯(lián)系方式】

 
 
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