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	李永金
	更新日期 2013/1/8 打印李永金的簡歷

【基本信息】
姓名李永金	性別男
出生年月 1975年4月	國籍中國
戶籍江蘇省	現(xiàn)居住地南京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	銷售代表
期望工作地點：	江蘇省-南京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2007年5月-2009年8月：	AIG集團美邦消費(南京)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	銷售部
職位：	銷售總監(jiān)
工作描述：	1)負責公司產品在南京區(qū)域的銷售工作,并帶領銷售團隊完成公司制定的各項銷售目標 2)根據(jù)公司規(guī)劃,制訂相應月度,季度,年度渠道開發(fā)與銷售計劃 3)銷售團隊的招募,培訓,激勵,管理與監(jiān)督 4)定期分析銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出解決方案并推動實施 5)定期拜訪重點客戶,了解銷售信息 6)根據(jù)市場狀況,制訂各項促銷計劃,實施并反饋 7)與公司相關部門的協(xié)調與溝通工作績效: 1)月銷售金額由時的220000元增加到1220000元 2)銷售網(wǎng)點由8家增加到39家 3)銷售費用占比由4.7%下降到2.4% 4)單點銷售由2.7萬/月增加到3.1萬/月


2002年12月-2007年5月：	特百惠（中國）有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	銷售部
職位：	省區(qū)經理
工作描述：	1）負責“特百惠“系列產品在江蘇區(qū)域的銷售與推廣工作，并帶領團隊完成各項銷售指標 2）保持外部聯(lián)系,以保證江蘇辦事處的日常運營同時包括辦事處的管理工作 3)根據(jù)公司規(guī)劃制訂公司月度,季度,年度加盟專賣店開發(fā)與銷售計劃 4）定期分析銷售數(shù)據(jù)，對銷售問題或潛在危險制定解決方案，并推動團隊付諸行動 5）根據(jù)公司要求，開發(fā)加盟專賣店并提高單店銷量 6）辦事處人員的招聘，培訓，指導，激勵與管理并對于部門員工績效進行評估 7）監(jiān)督執(zhí)行公司市場部的各項市場推廣活動，進行評估并反饋 8）加盟專賣店的定期拜訪，了解銷售信息,分析并反饋 9）協(xié)助公司相關部門組織區(qū)域加盟分銷商會議 10）定期舉辦區(qū)域員工銷售會議 11）與公司相關部門協(xié)調與聯(lián)系工作業(yè)績 1）區(qū)域銷售金額由8萬元/月增長到250萬元/月 2）2003年獲得全國訂單辦事處第五名 3）2004年獲得全國最佳辦事處第一名 4）2005年獲得全國訂單辦事處第三名 5）2005年獲得全國最佳市場開發(fā)辦事處經理第一名 6）2006年上半年獲得全國最佳市場開發(fā)辦事處經理第二名 7）2006年獲得全國訂單辦事處第三名 8）連續(xù)四年獲得華東區(qū)域訂單辦事處第一名 9）專賣店數(shù)量由3家增長至174家，覆蓋至江蘇13家地級市，22家縣級市


1997年2月-2002年12月：	杭州頂益國際食品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	銷售部
職位：	生產調度員
工作描述：	1）負責“康師傅“系列產品在南京郊縣的銷售工作，并完成公司的相關銷售指標 2）收集競爭品牌的相關信息,并及時反饋 3）完成公司制定的銷售及回款目標 4）配合相關部門完成市場活動并反饋 5）根據(jù)市場狀況制定相應促銷方案，執(zhí)行并反饋工作業(yè)績 1）區(qū)域銷售額由18萬/月增長至35萬 2）鋪貨率由85%增長至95%以上 3）市場價格體系健康穩(wěn)定 4）入職第一季度即獲得江蘇營業(yè)部優(yōu)秀銷售員工工作職責 98.8-2000.9 K/A銷售主管 1）全面負責“康師傅“系列產品在南京K/A的銷售工作 2）帶領團隊完成公司制定的各項銷售指標 3）重點客戶定期拜訪溝通，維護良好客情；收集相關銷售信息并反饋 4）監(jiān)督執(zhí)行公司市場部的各項市場推廣活動，并給予評估，反饋 5）合理利用公司各項資源并有效控制銷售費用 6）銷售人員的培訓指導與管理 7）與相關部門的溝通，協(xié)調 8）協(xié)助公司進行相關重點客戶的年終協(xié)議談判工作業(yè)績 1）區(qū)域銷售額由65萬元/月增長至300萬元/月 2）區(qū)域鋪貨率為100%，壞賬為0 3）1999年獲得江蘇營業(yè)部優(yōu)秀銷售員工，并獲得旅游獎勵

【教育】

2001年9月 - 2004年6月

南京大學

營銷管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1）10年外資企業(yè)5年省級市場銷售管理工作，經驗豐富 2）過往較為優(yōu)秀的銷售業(yè)績 3）良好的數(shù)字分析與問題解決能力 4）較為優(yōu)秀的溝通與談判能力 5）良好的計劃與時間管理能力 6）良好的渠道開發(fā)，維護與管理能力 7）良好的市場策劃與組織能力 8）良好的團隊協(xié)作意識與服務意識 9）工作主動積極，踏實，有高度責任感

【聯(lián)系方式】