| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 品牌經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
山東省-青島 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年7月-2010年4月： | 青島某服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司要求和商場(chǎng)簽定保底合同、帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃。
2、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)
3、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
4、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議
5、與商場(chǎng)經(jīng)理、采購(gòu)溝通洽談各種促銷活動(dòng)。
6、商品的補(bǔ)貨、調(diào)配、價(jià)格的調(diào)整。
7、每周例會(huì)和月度例會(huì)的組織召開(kāi)。
匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 年收入：4萬(wàn)元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數(shù)：6人
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成與商場(chǎng)制定的銷售計(jì)劃，年銷售額在600萬(wàn)左右。
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| | | 2006年7月-2010年4月： | 青島某服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司要求和商場(chǎng)簽定保底合同、帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃。
2、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)
3、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
4、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議
5、與商場(chǎng)經(jīng)理、采購(gòu)溝通洽談各種促銷活動(dòng)。
6、商品的補(bǔ)貨、調(diào)配、價(jià)格的調(diào)整。
7、每周例會(huì)和月度例會(huì)的組織召開(kāi)。
匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 年收入：4萬(wàn)元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數(shù)：6人
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成與商場(chǎng)制定的銷售計(jì)劃，年銷售額在600萬(wàn)左右。
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| | | 2000年7月-2002年7月： | 青島東泰JUSCO | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 部門主管 | 職 位： | 部門主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)部門銷售預(yù)算的完成，人員配置，供貨商管理，商品品質(zhì)保證
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 2000年7月 | 青島化工學(xué)院 | 未填寫(xiě) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
6年的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，豐富的商場(chǎng)品牌專柜管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力；能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)出差；熱愛(ài)零售行業(yè),有較強(qiáng)的溝通能力和良好的敬業(yè)精神； 4、負(fù)責(zé)多家店鋪的日常工作,管理和協(xié)調(diào)管轄區(qū)域的店鋪人員及店鋪負(fù)責(zé)人員； 了解所管轄店鋪貨品的庫(kù)存狀況,有計(jì)劃的在合理范圍內(nèi)進(jìn)行貨品的調(diào)配； 在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與店鋪所在商場(chǎng)的溝通,保證良好的合作關(guān)系； 提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績(jī),為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
