| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年11月-2010年2月： | 北京時代創興電子技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 1、輔助總經理進行組織結構調整及定崗定編；
2、公司銷售及管理流程體系的建設、規范及落實；
3、人力資源體系的整理及完善； | |
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| | | 2006年8月-2009年9月： | 北京尚唐印刷包裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1、制定年度人力資源規劃方案；
2、編制年度培訓計劃及預算；
3、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
4、制定編寫人力資源體系文件；
5、帶領人事部完成招聘、培訓、工資核算工作；
6、配合總經理完成績效考核、薪酬建設；
7、負責員工勞動爭議處理。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2005年7月 | 海軍潛艇學院 | 信息系統與信息管理 | 本科 | |
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| 2001年7月 - 2005年7月 | 海軍潛艇學院 | 信息系統與信息管理 | 本科 | |
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| 2001年7月 - 2005年7月 | 海軍潛艇學院 | 信息系統與信息管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經過四年的不斷學習與工作積累了大量的管理經驗，熟悉HR各個模塊，能夠迅速展開 的各項工作，熟練使用 辦公軟件。
我認為人力資源工作是管理的藝術、是溝通的過程；人力資源工作者是企業的心理醫生是員工與企業之間的橋梁，是人與企共同創造價值的發動機。 |
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| 【聯系方式】 |
