| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經(jīng)理 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年6月-至今： | 中山市鈉迪亞制衣有限公司（情侶裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷部經(jīng)理 | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、負責(zé)公司年度營銷計劃與實施計劃；
2、負責(zé)具體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作；
3、負責(zé)開展市場調(diào)研工作，制定相應(yīng)的實施細則和有關(guān)規(guī)章制度； 4、負責(zé)年度拓展計劃，市場的考察、客戶的審查；
5、負責(zé)客戶的合同的議定與簽訂，監(jiān)督與執(zhí)行合同政策；
6、負責(zé)銷售管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門溝通工作，促銷方案制定、安排與實施，監(jiān)督實施銷售過程，完成銷售目標；
7、負責(zé)團隊建設(shè)，銷售人員考核管理與培訓(xùn)開發(fā)，打造高效團隊；
8、負責(zé)貨品物流管理，確保貨品快速流通，保證營運目標的實現(xiàn)； 9、協(xié)助商品開發(fā)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制定價格策略，并根據(jù)市場銷售情況作相應(yīng)調(diào)整；
10、主持營銷部門會議，主持每季產(chǎn)品訂貨會工作；
工作業(yè)績：從公司的資源整合、團隊建設(shè)到走上正規(guī)，全盤由本人進行策劃和操作。使公司建立了較為完善的店鋪運營體系和管理體制，建全公司營銷體制、崗位人員招聘，培訓(xùn)到位，公司得到穩(wěn)固的發(fā)展與業(yè)績增長。最為成功之處，就是在售后服務(wù)體系中建立了連鎖培訓(xùn)制度，使所有代理（加盟）商經(jīng)營能力和銷售能力得到長足的提高。帶領(lǐng)團隊這一年以30％遞增的速率來完成公司的銷售目標。年出貨額過5個億。手機號：15280447844 | |
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| | | 2007年1月-2009年6月： | 福建體育服飾公司（代理運動服：耐克、阿迪達斯、匡威） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售部銷售經(jīng)理 | | 離職原因： | 朋友介紹來中山 | | 工作描述： | 工作職責(zé)
1、根據(jù)公司市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售計劃；
2、負責(zé)具體營銷推廣策略，組織市場銷售推廣工作
3、負責(zé)開展市場調(diào)研、拓展工作，市場的考察、客戶的審查；
4、負責(zé)規(guī)范市場管理，形象監(jiān)督，渠道維護，客戶溝通管理；
5、負責(zé)銷售管理，制定促銷方案、監(jiān)督指導(dǎo)，完成銷售目標；
6、負責(zé)團隊建設(shè)，銷售人員職責(zé)、考核、評估、培訓(xùn)開發(fā)；
7、負責(zé)客戶的合同的議定與簽訂，監(jiān)督與執(zhí)行合同政策；
8、負責(zé)人才篩選與開發(fā)，制定制度管理流程工作，確保部門高效運作；電話：15280447844
工作業(yè)績：
1、建立了適應(yīng)公司發(fā)展需要的智能式營銷組織架構(gòu)。
2、整合了公司的現(xiàn)有資源，對資源進行了重新配置和利用。
3、建立了較為完善的績效運營體系和管理體制。
4、讓公司得到穩(wěn)固的發(fā)展，業(yè)績增長達40％,福建區(qū)域加盟年出貨額過2億。 | |
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| | | 2005年6月-2006年12月： | 廣東法勃爾服飾有限公司福建分公司（男裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 離職原因： | 需要一個發(fā)展平臺 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和管理，進行賣場建設(shè)的管理工作，并對加盟商的賣場陳列管理、員工培訓(xùn)等工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2、負責(zé)市場拓展，尋找新的加盟商，新開店鋪的成本預(yù)算、圖紙確認、業(yè)績設(shè)定；
3、跟進加盟商完成銷售目標及應(yīng)收帳款的回收，優(yōu)惠發(fā)放；
4、對所轄區(qū)域市場各運動品牌進行信息搜集和意見反饋。
5、協(xié)助公司籌辦季度訂貨會.電話：15280447844
工作業(yè)績：
1、帶領(lǐng)營銷團隊成功推行終端管理系統(tǒng),使終端店鋪管理提升到更高的層次。
2、倡導(dǎo)推行終端連鎖培訓(xùn)體系，使全部加盟店的終端銷售能力得到很大提高。
3、帶領(lǐng)團隊以每年30％遞增的速率來完成公司的銷售目標。 | |
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| | | 2002年11月-2005年5月： | 陜西班博集團（休閑服） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 離職原因： | 回福建 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
擔(dān)任店鋪督導(dǎo)時：
1、負責(zé)日常產(chǎn)品陳列，銷售服務(wù)，收銀，倉儲及貨場管理。
2、負責(zé)每天銷售報告，每周營業(yè)狀況的分析；
3、協(xié)助部門制定和推行銷售策略，監(jiān)督店鋪銷售工作；
4、建立店鋪團體合作精神，培訓(xùn)店鋪同事，協(xié)助主持店鋪早會、保持員工的溝通；
5、負責(zé)門店貨品陳列及櫥窗展示、燈光等日常維修工作，維護門店的整齊形象；
6、負責(zé)店內(nèi)貨品、財物及現(xiàn)金安全，監(jiān)督收款程序；
7、編排每天、每周、每月工作計劃及日常文件處理；
8、客戶接待，處理客戶投訴；
9、負責(zé)公司各項門店規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；
10、協(xié)助新店開業(yè)工作。
擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理時：
1、制定零售部銷售目標任務(wù)，并組織實施；
2、跟進各店鋪日常營運管理相關(guān)事項；
3、零售部與其他部門協(xié)調(diào)溝通，公司信息、政策的傳達；
4、組織部門員工培訓(xùn)（包括新開店員工培訓(xùn)、在崗員工的培訓(xùn)、新老員工的考核培訓(xùn)等）；
5、負責(zé)部門的營運流程規(guī)范、貨品管理、店鋪管理制度的制訂、執(zhí)行與修改；
6、協(xié)助相關(guān)部門進行市場調(diào)查，收集及提供市場資料與動態(tài)信息； 7、完成店鋪貸品陳列規(guī)則的制定及實施，店鋪形象的維護；
8、負責(zé)店鋪貨品的配備、退貨，貨品的調(diào)配工作；
9、部門銷售指標的下達、執(zhí)行、分析與報告工作；
10、制定與策劃促銷活動，促進店鋪銷售增長；
11、總結(jié)各次促銷活動的效果，提交總結(jié)報告；
工作業(yè)績：
從了解服裝行業(yè), 學(xué)習(xí)、熟悉服裝零售管理,通過壹年的時間學(xué)習(xí)和熟悉一個服裝人員基本體系:初級營業(yè)員,資深營業(yè)員,店長,市場督導(dǎo),大區(qū)經(jīng)理，并在不同時間的學(xué)習(xí)和實踐,使我對服裝行業(yè)有了深刻的了解并對服裝行業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣.！ | |
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2003年6月 | 西京大學(xué) | 計算機信息管理 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
