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	蘭燕
	更新日期 2011/4/30 打印蘭燕的簡歷

【基本信息】
姓名蘭燕	性別女
出生年月 1972年11月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2008年3月-至今：	北京奧威凱黎信息技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源
職位：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	2008年～至今：北京奧威凱黎信息技術(shù)有限公司人事行政經(jīng)理總經(jīng)理助理人事行政方面負(fù)責(zé)：1、制度建設(shè)：職務(wù)說明書，人力行政后勤管理制度的建立、健全和完善；2、招聘：招聘渠道選擇，簡歷篩選，初試、復(fù)試，充當(dāng)獵頭，招聘評(píng)估；3、企業(yè)文化建設(shè)與培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，員工拓展訓(xùn)練，商務(wù)禮儀培訓(xùn)，銷售團(tuán)隊(duì)的績效管理培訓(xùn)等；各部門培訓(xùn)的監(jiān)督推動(dòng)組織工作；組織有效外部培訓(xùn)。組織各種文體活動(dòng)，形成活潑、高效企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感；4、績效考核：跟蹤輔導(dǎo)考核的執(zhí)行，考核結(jié)果跟蹤反饋，做好員工獎(jiǎng)懲；5、員工關(guān)系與關(guān)懷激勵(lì)：溝通協(xié)調(diào)化解公司、部門、員工三者之間的關(guān)系和矛盾，及時(shí)化解矛盾苗頭；調(diào)節(jié)員工的情緒，盡量滿足其需求；持續(xù)褒獎(jiǎng)激勵(lì)員工；6、人事異動(dòng)與勞動(dòng)合同管理：辦理員工人事異動(dòng)手續(xù)，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理；7、薪酬與福利管理：核算薪資，福利發(fā)放；8、行政后勤管理：外部接待、會(huì)議組織。


2007年1月-2008年2月：	東芝電腦網(wǎng)絡(luò)(上海)有限公司北京分公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人事總務(wù)部
職位：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	期間主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，配合公司戰(zhàn)略選拔高端人才，制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，核定人員薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利；與政府及相關(guān)部門緊密配合，了解國家政策法規(guī)；對(duì)人員的入職至離職全過程的跟蹤及監(jiān)督；負(fù)責(zé)人力資源成本預(yù)算及控制，根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)要求制定出對(duì)內(nèi)體現(xiàn)激勵(lì)公正、對(duì)外體現(xiàn)具有竟?fàn)幜Φ男劫Y福利系統(tǒng)和績效考核方案；能夠規(guī)避及善于處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛，有效開展員工滿意度調(diào)查，熟悉勞動(dòng)法；具有較強(qiáng)的寫作能力、執(zhí)行能力、溝通能力及談判能力，工作態(tài)度積極樂觀；具備高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 2、全面負(fù)責(zé)公司招聘和培訓(xùn)工作，制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道，完善并優(yōu)化公司招聘、培訓(xùn)流程，實(shí)施有效控制。 3、負(fù)責(zé)建立健全暢通溝通渠道，做好公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和員工關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人力資源月報(bào)表，保證人力資源預(yù)算的合理穩(wěn)定。 5、督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)和傳播。具體負(fù)責(zé)公司人力資源管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，進(jìn)行工作分析，擬定人才激勵(lì)措施。及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、組織、制裁定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 7、工程商管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷15年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 8、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 9、負(fù)責(zé)與政府機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)處理事務(wù)（國稅，地稅，工商局等）。 10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，制作，造冊(cè)，匯集。 11、ASIA財(cái)務(wù)報(bào)表導(dǎo)出，制做等。

【教育】

2006年1月 - 2009年1月

北京師范大學(xué)

工商管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

博愛是我愿意讓每個(gè)人工作并快樂著的初衷；陽光般的笑容是我能讓每個(gè)人選擇積極樂觀的理由；較強(qiáng)的工作能力及以身作則的工作習(xí)慣是員工信任我、尊重我的源泉；本人具有大型合資企業(yè)的工作、管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的敬業(yè)精神，擅于發(fā)揮主觀能動(dòng)性，協(xié)調(diào)理解能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力，有較好的語言表達(dá)能力與溝通能力，工作積極主動(dòng)，擅于創(chuàng)新，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，能夠承受工作壓力，虛心，好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，樂觀向上，有進(jìn)取心，擅于與人溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。形象、談吐大方得體，氣質(zhì)不俗，待人和藹誠懇，性格熱情，口齒伶俐，嗓音甜美，聲音悅耳，語速輕緩，標(biāo)準(zhǔn)普通話，儀表整潔，相貌端正，笑容可掬，親和力強(qiáng)，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，有觀察問題、解決問題、獨(dú)立分析問題的能力。具有大型合資企業(yè)的工作、管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的敬業(yè)精神，擅于發(fā)揮主觀能動(dòng)性，協(xié)調(diào)理解能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力，有較好的語言表達(dá)能力與溝通能力，工作積極主動(dòng)，擅于創(chuàng)新，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，能夠承受工作壓力，擅于與人溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，有觀察、解決、獨(dú)立分析問題的能力。

【聯(lián)系方式】