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關鍵字：

【求職意向】

【工作經驗】


2006年6月-2008年8月：	福建石獅福林鞋業有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	北京雙安商場專柜銷售
職位：	專賣店店長
離職原因：	繼續學習深造沒時間和精力兼職
工作描述：	掌握良好的禮儀知識和銷售工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行公司下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行 5、監控貨品管理、會員管理與維護； 6、掌握門店各種設備、商品的維護保養知識； 7、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛；； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、完成月、季、年度銷售任務。 10、負責管理專賣店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓


2005年8月-2006年5月：	海南優美內衣有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	天津金元寶商廈專柜銷售
職位：	專賣店店長
離職原因：	離開城市去京求學
工作描述：	掌握良好的禮儀知識和銷售工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執行公司下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行 5、監控貨品管理、會員管理與維護； 6、掌握門店各種設備、商品的維護保養知識； 7、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛；； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、完成月、季、年度銷售任務。 10、負責管理專賣店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓