| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年11月-2010年2月： | 寶迪集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.天津總部，屬于儲備干部。學習適應企業(yè)文化的同時負責協(xié)助招聘、培訓、寶迪報、勞資等方面工作。
2.09年6月派往黑龍江工業(yè)園任人力資源部經(jīng)理兼綜合管理部主任職位，負責分公司各部門的組建工作，包括招聘、培訓、薪酬、勞資、后勤食堂宿舍辦公室管理等工作 | |
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| | | 2006年7月-2008年10月： | 恒信鉆石機構 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源助理 | | 工作描述： | * 新員工入職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂
* 員工異動、轉正、續(xù)簽、離職手續(xù)辦理等
* 全公司員工檔案管理工作
* 配合上市工作，提供相關人事數(shù)據(jù) 2.員工保險管理
* 全公司員工每月基本社會保險醫(yī)療保險增減、變更的辦理
* 全公司員工每月住房公積金增減及變更的辦理
* 全公司員工每月補充醫(yī)療保險增減及變更的辦理
* 基本醫(yī)療及補充醫(yī)療保險的報銷工作及住房公積金提取工作
* 配合上市工作，相應調整保險工作
3.考勤及工資扣款
*18家店面考勤核對
*根據(jù)保險增減情況,對全公司員工工資扣款,并上報財務 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 哈爾濱商業(yè)大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 待人接物熱情大方,孝敬父母.為人誠實守信,責任心強,樂于助人.
工作態(tài)度積極、踏實、認真.注重團隊精神.
06年畢業(yè)一直從事HR職業(yè)
職業(yè)目標：
營運方向的綜合管理型人才
工作經(jīng)驗 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
