| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年1月-至今： | 某國(guó)有賓館 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 經(jīng)營(yíng)管理 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)賓館經(jīng)營(yíng)管理，打造管理團(tuán)隊(duì)，努力完成各項(xiàng)工作。
1.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和重點(diǎn)工作計(jì)劃，層層分解。
3.通過(guò)預(yù)算管理，控制計(jì)劃進(jìn)度。定期總結(jié)，查找原因，采取措施。
4.研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，關(guān)注市場(chǎng)、收入利潤(rùn)點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)標(biāo)挖潛，做好成本費(fèi)用指標(biāo)控制。
5.通過(guò)制度化管理，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與流程，以提高工作效率和執(zhí)行力。
6.打造管理團(tuán)隊(duì)。督導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，顧全大局，以誠(chéng)相待，為了共同目標(biāo)而各盡所能。 | |
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| | | 2007年5月-2007年12月： | 三榮陶瓷集團(tuán)北京分公司（臺(tái)資企業(yè)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 人事行政部經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)人事行政工作：包括人員招聘、組織培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利、工作說(shuō)明書、協(xié)調(diào)與執(zhí)行、辦公系統(tǒng)管理等。注重制度化、流程化管理 | |
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| | | 1994年10月-2007年3月： | 山東省龍新大酒店（新加坡外資） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事 | 職 位： | 人力資源部經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、人力資源管理
1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，確定人員數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等；通過(guò)工作分析，定崗定編定員等。
2.招聘與配置：根據(jù)任職資格，嚴(yán)把招聘關(guān)，既考察勝任能力，又關(guān)注企業(yè)文化。達(dá)到人職匹配。
3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：組織入職及在崗培訓(xùn)，尤其是關(guān)鍵人員，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，持續(xù)提高人員素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人情況進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)人才梯隊(duì)。
4.薪酬福利：設(shè)計(jì)薪酬福利體系，制定人工總成本預(yù)算，確定工資水平、結(jié)構(gòu)、等級(jí)等，體現(xiàn)員工激勵(lì)。
5.績(jī)效管理：根據(jù)目標(biāo)管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核，提升業(yè)績(jī)。結(jié)合素質(zhì)考核，培訓(xùn)提升員工素質(zhì)。
6.員工關(guān)系：熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，預(yù)防和處理爭(zhēng)議。保持良好溝通，體現(xiàn)員工關(guān)懷，增強(qiáng)歸屬感。
7.企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培育企業(yè)核心價(jià)值觀，推行制度管理，規(guī)范員工行為，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。 二、行政管理
1.協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)預(yù)算和工作計(jì)劃，開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2.召開(kāi)會(huì)議，協(xié)調(diào)并督導(dǎo)各部門工作，為了共同目標(biāo)而各盡所能。
3.熟悉辦公室管理，提高辦公形象和效率，做好外部協(xié)調(diào)接待。
4.通過(guò)制度化管理，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)與流程，提高工作效率和執(zhí)行力。
5.資產(chǎn)與采購(gòu)管理。
6.電腦系統(tǒng)采購(gòu)與維護(hù)等。
7.執(zhí)行預(yù)算，控制成本費(fèi)用 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 至今 | 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 十幾年外企和兩年國(guó)企中高層管理經(jīng)驗(yàn)，組建團(tuán)隊(duì)，推行制度管理，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局；誠(chéng)信務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則；學(xué)習(xí)創(chuàng)新、積極進(jìn)取。
為提升工作能力，現(xiàn)在讀北京大學(xué)光華管理學(xué)院在職MBA。
希望加入一家業(yè)務(wù)有前途、人員有活力、誠(chéng)信開(kāi)放的企業(yè)，穩(wěn)定發(fā)展。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
