| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
培訓(xùn)講師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-至今： | 安多商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門(mén)： | 人事行政部 | 職 位： | 培訓(xùn)主管 | | 工作描述： | 擔(dān)任培訓(xùn)主管一職，主要負(fù)責(zé)工作：根據(jù)公司階段性發(fā)展情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案，搭建公司培訓(xùn)體系；培訓(xùn)需求調(diào)查與分析；編寫(xiě)各類(lèi)培訓(xùn)材料并制定培訓(xùn)流程；組織內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)并講授培訓(xùn)課程（主要課程如：心態(tài)、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售禮儀、客戶(hù)服務(wù)、公司文化與制度、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃等方面）；跟蹤、考核培訓(xùn)效果；對(duì)培訓(xùn)效果反饋情況進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)并改善培訓(xùn)課件。建立內(nèi)部講師制度；培訓(xùn)流程的管理、把控；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃呼叫中心各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展、策劃及組織實(shí)施 | |
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| | | 2008年5月-2009年4月： | 木色嘉年華國(guó)際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門(mén)： | 人事行政部 | 職 位： | 培訓(xùn)、招聘主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)工作，完善公司員工手冊(cè)等。
培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)：公司企業(yè)文化、員工手冊(cè)、辦公司禮儀、工作心態(tài)，公司產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)。公司內(nèi)部員工新產(chǎn)品知識(shí)講解、心態(tài)、禮儀、溝通技巧等方面的繼續(xù)培訓(xùn)。及時(shí)跟進(jìn)、考核，反饋培訓(xùn)效果，并根據(jù)實(shí)際工作情況，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)，確立培訓(xùn)方向，不斷完善培訓(xùn)體系。在工作過(guò)程中，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并參與完善公司規(guī)章制度。 | |
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| | | 2006年7月-2008年5月： | 九同國(guó)際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門(mén)： | 人事行政部 | 職 位： | 培訓(xùn)、人事 | | 工作描述： | 擔(dān)任辦公室培訓(xùn)、人事一職，主要負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、招聘等一些列人事工作，以及員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度的建立與完善，企業(yè)文化的建立與完善，熟悉辦公室工作流程，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2006年7月 | 臨沂師范大學(xué) | 社會(huì)工作 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人誠(chéng)實(shí)正直，樂(lè)觀自信，能夠吃苦耐勞；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，具有極佳的團(tuán)隊(duì)合作精神；
善于寫(xiě)作，文筆好；有親和力，語(yǔ)言流暢，觀察力和洞察力較強(qiáng)；
從事培訓(xùn)及人力資源工作3年多, 熟悉人力資源工作流程，特別擅長(zhǎng)培訓(xùn)工作，兩年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的表達(dá)能力。特別在培訓(xùn)、招聘、組織管理工作方面成績(jī)突出。
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| 【聯(lián)系方式】 |
