| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
河南省-信陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年3月-2007年10月： | 河南華英農業發展股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南華英農業發展股份有限公司 | 職 位： | 生產經理/車間主任 | | 工作描述： |
1。 設備設施的維護（在生產過程中查找設備設施的不足之處積極做好改進與創新曾主動提出更改生產流程,在減少工作壓力的同時使生產效率提高了一倍 ）。
2. 曾負責組建新的生產車間，并負責新產品的開發和生產，打開了市場實現了公司年度計劃。
3。 曾被集體公司評為先進工作者和先進管理者.
4。根據公司下達的生產任務，合理安排生產做到安全生產，公司年度安全月評比第一。
5。做好人員管理和人員勞動紀律的培訓提高了員工的整體工作能力，使本部門的效益高幅度上升從而也提高了員工的工資待遇，同時公司的企業形象在員工心中也得到了很好的樹立。
6。注重培養員工的團結意識，讓員工在工作中互幫互助心往一處想，勁往一處使，團結共進，共同努力，大大的提高了勞動效率。
7。根據市場反饋與各部門做好溝通協調，按時保質保量的完成生產任務。同時在生產過程中嚴格把關把產品質量做的更好。
8。在生產過程中控制各個生產環節降低生產成本做到最大的效益挖潛,根據生產需要合理安排用水用電節能降耗提升了效益。
9。做好生產現場及外圍現場的管理，給員工創造一個良好的工作環境，提高了員工的工作積極性。
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| | | 2003年4月-2004年2月： | 旭福電子有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 旭福電子有限公司 | 職 位： | 其他 | | 工作描述： |
1。根據生產計劃合理安排生產，安全生產。
2。現場管理，給員工創造一個良好的工作環境，提高員工的工作積極性。
3。與各部門做好溝通，按時完成生產任務。
4。做好員工的績效管理及人員勞動紀律的管理。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 潢川高級中學 | 未填寫 | 高中 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
擅長做企業管理工作。具有良好的團隊協作精神。 擁有5年的大型企業管理經驗，通曉5S管理和績效管理，熟悉企業生產流程，主持800人左右的生產線工作，曾負責新車間的組建和新產品的 開發生產并取得了圓滿的成功完成了公司的年度計劃。能承受大的工作壓力，有主見，大局觀念意識強。能吃苦耐勞，有強烈的責任心事業心，較強的語言溝通能力和組織協調領導管理能力，愛崗敬業，勇于創新。為人謙和，對人真誠。上進心強，喜歡學習接觸新事物，有很強的環境適應能力，能快速進入各種工作角色中去。
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| 【聯系方式】 |
