| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-2010年2月： | 迪卡儂(北京)體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 部門經理 | | 工作描述： | 負責對銷售助理的的招聘，銷售說辭及培訓資料的制作， 以及業(yè)務培訓并組織銷售人員學習和考核，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售團隊；根據(jù)公司制度評價每位員工的工作；激勵員工的工作熱情，提升士氣，為每一位客戶提供優(yōu)質服務。
對產品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控，及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進度、對所管轄地區(qū)的銷售業(yè)績負責，負責制訂銷售日、周、月報表與銷售計劃，并組織各種活動來達成銷售；對上級領導及時匯報銷售進度，便于領導層的下一步決策；
負責所管轄地區(qū)所產生的各種費用負責，對損益表進行分析，控制各種費用使成本最小化。對銷售額，凈邊際利潤，和利潤責管轄區(qū)域內目標庫存的管理工作，并對本區(qū)域的庫存結構負責。 | |
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| | | 2006年8月-2008年4月： | 北京物美便利超市有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 賣場經理 | | 工作描述： | 物美負責新店開業(yè)的籌備工作。
1.負責員工招聘；營業(yè)，衛(wèi)生執(zhí)照的辦理；
2.給店鋪選擇相應的商品品類，到物流公司撿貨，指導商品的店鋪陳列；并在此期間，順利完成三個便利店的開業(yè)工作。
3.擔任店鋪的店長工作,全面負責店鋪日常營運工作，主要工作職責包括:
-銷售管理
制定銷售指標，推動銷售業(yè)績的提高，以及監(jiān)督店鋪銷售指標完成 。
- 財務管理
保持店鋪備用金充足，正確性和資金的安全性。
- 人員管理
全面負責店鋪員工的招募、上崗培訓、以及監(jiān)督員工在工作中的實際表現(xiàn),督促并提高員工工作積極性的作用。
- 店內貨品及固定資產管理
全面負責店內所有商品和固定資產的管理及防損工作，以及倉庫的庫存統(tǒng)計管理工作。使店鋪商品陳列整齊合理，符合季節(jié)的變化，保持商品的新鮮度和食品安全，管理商品的庫存周轉，達到最小的庫存成本。在此期間使店鋪業(yè)績超額完成。
4.擔任營運督導工作
主要負責對所管轄地區(qū)店鋪的營運監(jiān)督，日常檢核和對店鋪工作的指導，協(xié)助營運經理完成對店鋪業(yè)績指標的達成并且定期對店鋪所存在的問題進行匯總，并提出解決方案和意見。
匯報對象：地區(qū)總經理 | 年收入：3.5萬元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數(shù)：5人
離職/轉崗原因：尋求更好的發(fā)展
成功指導開設了4家物美便利超市（面積80~200m2）；
所屬團隊獲得物美2007-2008年度“最佳團隊獎”；
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| 【教育】 |
| 2003年7月 - 2006年3月 | 齊齊哈爾大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有比較強的專業(yè)理論知識,基礎扎實且廣泛，能在專業(yè)領域提出自己的獨到見解；為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和協(xié)調能力；責任感強，熱愛集體，助人為樂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備強烈的團隊精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
