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關鍵字:
鄭志同
更新日期 2012/12/18
打印鄭志同的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
鄭志同
性 別
男
出生年月
1980年3月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
培訓講師
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2009年3月-2010年3月:
思創厚德控股集團
企業規模:
100-500人
部 門:
思創厚德控股集團
職 位:
培訓經理
工作描述:
(1) 負責依據集團戰略規劃、年度經營管理計劃、項目控制計劃、流程運營體系、員工職業規劃、人才儲備與干部繼任計劃,通過工作任務分析、骨干團隊座談、面談、問卷、工作觀察和階段績效分析等方法組織培訓需求調查,擬定培訓計劃;建立集團職業化培訓管理流程體系,集團及下屬分公司統一新員工入司培訓模塊、中高層訓練模塊、及拓展訓練模塊;
(2) 負責培訓系統的搭建與管理,擬定培訓管理規定,內部講師隊伍管理規定,整合集團內部培訓講師資源,依據不同模塊指導設計開發課程及組織講授;
(3) 負責制定培訓計劃、進行課件開發、培訓實施與評估,組織內部授權講師團隊,開展培訓項目設計,跟進培訓計劃的執行、效果評估和培訓工作總結工作;
(4) 負責集團公司企業文化報刊的宣導與策劃,推廣員工活動計劃的擬定與執行;
(5) 負責集團總部全員周學習日的策劃與安排,及下屬公司與總部培訓同步建設;
(6) 負責集團總部培訓各項制度體系的建設與完善工作等。
2007年1月-2009年3月:
麥田(中國)房產經紀集團
企業規模:
50-100人
部 門:
麥田(中國)房產經紀集團
職 位:
教育訓練部經理
工作描述:
(1) 負責建立麥田職業化培訓管理流程體系,經紀人入司培訓模塊、房產顧問訓練模塊、儲備干部訓練模塊、店長訓練模塊、儲備區域經理訓練模塊;
(2) 負責整合業務線店長和區域經理內部教練資源,依據不同模塊指導設計開發課程及講授;
(3) 負責公司企業精神宣導及業務部職業生涯規劃激勵項目策劃與實施;
(4) 負責組織店長周會、區經周會培訓,及公司全員月會、半月會組織策劃與實施;
(5) 負責公司集團化轉型管理體系的建設,成立中國麥田集團標準化委員會,流程設計集團化公司三大版塊、八大體系、五十四條管理辦法,支持公司銷售系統。
(6) 負責常駐八大區域與各區經溝通監管并輔助區域團隊建設與訓練工作。
【教育】
2001年9月 - 2003年7月
中國人民大學
工商企業管理
本科
【附加信息】
自我評價:
多年的工作職涯,讓自己沉淀總結做人做事的五大品格:正直 感恩 欣賞 負責 勤奮再加上專業,時刻調整自己達到最佳狀態,永保激情永不放棄,從公司培訓主管到集團培訓負責人,務實嚴謹注重細節,擅長于培訓體系建設、課程研發、企業文化、職業生涯規劃、激勵、銷售技巧等,擁有企業管理顧問及培訓7年的教練經驗。
【聯系方式】
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