| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年11月-2010年3月： | 中研國際 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中研國際 | 職 位： | 招生/課程顧問 | | 工作描述： |
與客戶交流溝通，了解其經(jīng)營狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)需求。
為其提供咨詢診斷服務，銷售產(chǎn)品。
定期開展品牌商學院，總代理商學院，終端商學院，為客戶提供培訓服務。
輔助專業(yè)講師完善整理客戶資料及課程輔助。 | |
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| | | 2008年12月-2009年11月： | 明宏嘉業(yè)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 明宏嘉業(yè)服裝有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： |
了解童裝市場，參與制定公司運營計劃。地面拓展，擴展直營體系。管理加盟店面：管理督導團隊，分配下達任務，妥善協(xié)調(diào)加盟客戶，完成加盟客戶的貨品配、發(fā)、調(diào)、換、退。負責公司銷售數(shù)據(jù)的整理，對商品進、銷、存的督導管理；負責督導加盟店日常營業(yè)信息溝通，并對溝通信息進行整理、統(tǒng)計和分析，對加盟店進行營銷指導；根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進行各項分析，定期總結并制作當期貨品分析報告；協(xié)助制定各階段營銷及貨品促銷的策劃，并協(xié)助做好貨品的調(diào)配 | |
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| | | 2007年8月-2008年10月： | 彩哲服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 彩哲服飾有限公司 | 職 位： | 店面經(jīng)理（督導） | | 工作描述： |
1、制定所負責區(qū)域的年度、月度銷售任務。
2、全面負責區(qū)域市場的銷售管理，跟進銷售任務的完成，保證店鋪有序健康經(jīng)營。
3、負責區(qū)域店鋪的形象、宣傳推廣工作，新店開業(yè)籌備工作。
4、指導店鋪經(jīng)營，提高及保持店鋪服務水準。
5、負責區(qū)域店鋪人員的規(guī)劃、招聘、考核、管理，建立人事檔案。
6、負責區(qū)域貨品的計劃、調(diào)配、季節(jié)性促銷,分析銷售數(shù)據(jù)。
7、負責區(qū)域店鋪的日常溝通工作，建立店鋪銷售管理檔案。
8、清晰公司的經(jīng)營理念，傳達并貫徹給區(qū)域內(nèi)店鋪員工。
9、負責對區(qū)域店鋪的培訓、陳列工作 | |
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| 【教育】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
三年品牌服裝銷售管理經(jīng)驗，熟悉品牌服裝管理經(jīng)營各項工作流程,對市場開發(fā)，人員管理、貨品管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析，終端銷售培訓等有豐富工作經(jīng)驗，能獨立承擔工作壓力，對終端店鋪管理有獨到見解。品牌服裝行業(yè)客服總監(jiān)、招商經(jīng)理、銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗。 熟練應用各類辦公作圖軟件，文筆優(yōu)秀，可獨立撰寫文案。豐富的終端銷售經(jīng)驗——陳列、店面布局、人員管理、人員培訓、貨品管理、計劃分解、報表分析、促銷制定等等。品牌服裝招商加盟及直營店地面開發(fā)經(jīng)驗，有一定客戶資源。可獨立開發(fā)、管理、維護市場。
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| 【聯(lián)系方式】 |
