| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 市場督導 跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 北京德士風服裝領帶公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 外阜 | 職 位： | 外阜督導 | | 工作描述： |
承接區域銷售目標，跟進區域銷售狀況，并負責區域銷售目標的達成；
2、負責所轄區域的目標零售店、非目標零售店、渠道客戶的管理及銷量跟進；
3、定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關咨詢，管理和維護客情關系，促成渠道銷售計劃的達成；
4、負責所管轄區域內促銷方案的策劃，促銷活動的組織與實施；
5、對下屬進行日常監督、指導、考核及培訓；
6、收集、反饋客戶的進銷存數據及渠道、市場信息；
7、負責渠道維護，并提供合理化建議；
8、負責對公司政策、制度的傳達及一線信息的反饋；
8、負責推動新客戶開發；
9、負責推動所轄區域內分銷商對零售終端的覆蓋。
10、上級交辦的其他任務 | |
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| | | 2006年3月-2008年4月： | 北京鏈家地產公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 業務 | 職 位： | 置業顧問 | | 工作描述： | 1． 負責為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務，促成房屋買賣或租賃交易；
2． 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 | |
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| | | 2004年7月-2006年1月： | 陜西羊老大服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 外阜 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 負責區域的客戶開發以及老客戶的維護，洞察市場的動態、以及銷售情況及時想上級匯報，各店的調撥貨品 | |
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| 【教育】 |
| 2001年8月 - 2003年7月 | 呼倫貝爾 學院 | 工商管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格外向，開朗，對待工作積極主動，會使用WORD/EXCEL等辦公軟件。做事認真負責，溝通及銷售能力強，善于與客戶建立良好的關系，具備良好的敬業精神及雷厲風行的工作作風,同時本人在以前的工作崗位中尊重領導，團結同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境！ 很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰 |
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| 【聯系方式】 |
