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金豐集團湖南金豐紡織


	王孝岑
	更新日期 2012/6/22 打印王孝岑的簡歷

【基本信息】
姓名王孝岑	性別男
出生年月 1981年3月	國籍中國
戶籍上海市	現居住地上海

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	上海市-上海
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2008年2月-至今：	祥意投資
企業規模：	100-500人
部門：	祥意投資
職位：	人力資源部總經理
工作描述：	1、建立了公司的人力資源戰略規劃，使之與公司戰略和現實匹配，促進了員工素質與公司發展的良性循環； 2、組織編寫了公司的行政、后勤、人力資源等制度及實施規則，修訂完善了員工手冊； 3、制定公司的培訓制度與政策，制定員工職業發展通道，形成員工發展體系，有效儲備了后備人才； 4、建立了集團公司的薪酬結構體系，使得各部門、各職能員工之間薪酬保持盡量的合理與平衡； 5、建立了員工激勵體系，形成了除薪酬外的員工激勵政策框架，通過各類激勵手段留住優秀員工； 6、編制人力資源部與各個部門的業務對接表單及匯報表，使得人力資源部和各部門能夠及時保持聯系； 7、發展各項公司福利制度，保證員工表現優異的方面獲得相應獎勵，如：忠誠度、級別、貢獻、創新性等； 8、管理、管控人力資源部日常工作，如：招聘入職、社會保險、轉正錄用、離職辭退等； 9、負責公司全部10余個部門的業務流程梳理的管控工作，確保各項工作在新環境下的優化操作； 10、全面負責公司的對外形象宣傳工作，計劃、發布各類型的廣告，提升公司整體知名度；


2004年3月-2007年10月：	西安集成電路孵化器有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	西安集成電路孵化器有限公司
職位：	人事主管
工作描述：	1、辦理公司各項員工保險、勞動關系轉移； 2、招聘、面試，為員工辦理轉正、離職手續； 3、做好公司的培訓計劃、組織和實施工作； 4、崗位職責、工作內容編寫與修改； 5、編制員工績效考核指標，并負責推進實施； 6、組織各類集體活動，豐富公司員工生活； 7、各類工資、補貼、福利等薪酬發放。

【教育】

2000年9月 - 2004年7月

西安交通大學

勞動與社會保障

本科

【附加信息】

自我評價:

5年人力資源領域工作經驗；3年人力資源管理經驗；1年人力資源項目經驗。

【聯系方式】

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