| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經理 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 鄭州布谷公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 鄭州布谷公司 | 職 位： | 分公司經理 | | 工作描述： |
1.對行業(yè)及市場內業(yè)態(tài)和趨勢有深入了解；達成公司設定的季度、年度銷售及拓展目標；
2.對經營的店鋪運作做出規(guī)劃及實施方案；
3.終端零售管理、市場開發(fā)與規(guī)劃、營運管理、物流管理、團隊管理等專業(yè)技能；具有領導、社交、談判和銷售能力。
4.有過大型促銷活動策劃及實施經驗。
憑著經驗、責任和工作熱情在區(qū)域取得卓越的成績！ | |
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| | | 2005年11月-2008年4月： | 廣州百事高企業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州百事高企業(yè)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 城市經理 | | 工作描述： |
1.全力配合公司零售業(yè)務工作，如期完成公司分配的零售任務。
2.自營店鋪期貨定制，終端店鋪貨品營運工作管理及提升。
3.領導和組織團隊完成公司下達的運營計劃，達成銷售目標；并根據需求信息和銷售狀況進行銷售分析，找出解決辦法，并向上級匯報銷售方面的合理化的意見和建議；
4.協(xié)調各商業(yè)單位的關系，有計劃地進行市場拓展工作；
5.商品數據分析，跟進部門期貨定制及貨品周轉做出分析及改善措施；
6.評估自營店鋪的綜合營業(yè)情況，制定標準進行分類管理，重點跟蹤；關注整體及單店達標及盈利情況，為完成銷售目標及考核標準進行必須的、及時的資源調配；
7.處理好臨時突發(fā)事件、積極完成上級交付的其他工作。
突出業(yè)績：任職期間（鄭州區(qū)域百事運動）在全國銷售排名前茅！
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| | | 2003年5月-2005年10月： | 鄭州新鴻基商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： |
1、負責制訂所管轄店鋪銷售目標，拓展銷售渠道；
2、負責店鋪的促銷、貨品等綜合管理工作；
3、達成公司設定的季度、年度銷售拓展目標；
4. 建立片區(qū)終端網絡，并對其進行管理和維護；
5.貫徹執(zhí)行公司各項銷售滲透活動；
6.管理及培養(yǎng)銷售團隊，包括對其進行銷售技巧和產品知識等基礎知識與技能的培訓；
7.監(jiān)督渠道執(zhí)行好公司各階段促銷活動；
8.及時協(xié)調、處理客戶團隊中出現的各種矛盾、問題與糾紛；
9.按時、按質完成公司各種日常報表的統(tǒng)計和數據分析。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 鄭州大學 | 市場營銷 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
在人才如海，競爭如潮的今天，企業(yè)越來越注重人才的專業(yè)專注。把適合的人發(fā)在合適的崗位上是現今企業(yè)用人的標準。本人從事分公司管理工作四年多，有一定的行業(yè)經歷，也是一個很好的“教練”。在過去的經歷中培養(yǎng)團隊完成各項指標。憑著對工作的熱情及較高的責任心，相信能夠帶給企業(yè)更多的收益！本人很期待貴公司的佳音！
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| 【聯系方式】 |
