| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 鄭州卡佛瑞貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 分公司經理 | | 工作描述： | 現外派西安地區，負責整個西安市場的營運及終端店鋪的管理。
工作描述：
1.對行業及市場內業態和趨勢有深入了解；達成公司設定的季度、年度銷售及拓展目標；
2.對經營的店鋪運作做出規劃及實施方案；
3.終端零售管理、市場開發與規劃、營運管理、物流管理、團隊管理等專業技能；具有領導、社交、談判和銷售能力。
4.有過大型促銷活動策劃及實施經驗。
憑著經驗、責任和工作熱情在區域取得卓越的成績！ | |
|
|
| | | 2005年11月-2008年4月： | 廣州百事高企業發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 直營零售部 | 職 位： | 城市經理 (鄭州) | | 工作描述： | 1.全力配合公司零售業務工作，如期完成公司分配的零售任務。
2.自營店鋪期貨定制，終端店鋪貨品營運工作管理及提升。
3.領導和組織團隊完成公司下達的運營計劃，達成銷售目標；并根據需求信息和銷售狀況進行銷售分析，找出解決辦法，并向上級匯報銷售方面的合理化的意見和建議；
4.協調各商業單位的關系，有計劃地進行市場拓展工作；
5.商品數據分析，跟進部門期貨定制及貨品周轉做出分析及改善措施；
6.評估自營店鋪的綜合營業情況，制定標準進行分類管理，重點跟蹤；關注整體及單店達標及盈利情況，為完成銷售目標及考核標準進行必須的、及時的資源調配；
7.處理好臨時突發事件、積極完成上級交付的其他工作。
突出業績：任職期間（鄭州區域百事運動）在全國銷售排名前茅！ | |
|
|
| | | 2004年5月-2005年10月： | 鄭州新鴻基商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、負責制訂所管轄店鋪銷售目標，拓展銷售渠道；
2、負責店鋪的促銷、貨品等綜合管理工作；
3、達成公司設定的季度、年度銷售拓展目標；
4. 建立片區終端網絡，并對其進行管理和維護；
5.貫徹執行公司各項銷售滲透活動；
6.管理及培養銷售團隊，包括對其進行銷售技巧和產品知識等基礎知識與技能的培訓；
7.監督渠道執行好公司各階段促銷活動；
8.及時協調、處理客戶團隊中出現的各種矛盾、問題與糾紛；
9.按時、按質完成公司各種日常報表的統計和數據分析。 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 鄭州大學 | 市場營銷 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在人才如海，競爭如潮的今天，企業越來越注重人才的專業專注。把適合的人放在合適的崗位上是現今企業用人的標準。本人從事經營管理工作五年多，有一定的行業經歷，也是一個很好的“教練”。在過去的經歷中培養團隊完成各項指標。憑著對工作的熱情及較高的責任心，相信能夠帶給企業更多的收益！本人很期待貴公司的佳音！ |
|
| 【聯系方式】 |
