| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
山東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 東莞捷希皮革制品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞捷希皮革制品有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： |
1、全面負責山東地區專賣店各項營運管理，督導員工日常工作并培訓；
2、激勵員工的銷售熱情，協助公司完成區域目標，達成每月的銷售指標；制定方案與措施
3、收集匯總市場的相關信息并匯報公司；分析市場發展動態，銷售狀況，
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題；維護合作客情
5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。
6.每季度、每月寫出詳細銷售報告，提交數據分析
7.接任期間管轄內的店鋪業績同期比上升260% | |
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| | | 2006年5月-2007年6月： | 大連桑扶蘭實業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 大連桑扶蘭實業有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： |
該公司的銷售業績位居同行業全國總排名的第4名。本人任職期間：
1.根據公司下達的銷售任務，制訂本地區銷售實施計劃及銷售策略
2.帶領辦事處所有員工執行銷售政策、銷售管理規定、流程及公司的所有規章制度。
3.負責本地區銷售團隊的建設與管理，建立團結、上進、敬業、高執行力的團隊文化。
4.對本區域內竟品的營銷策略和業績進行收集分析，并與總公司及時溝通,完成公司交辦的各項事宜。
5.定期召開銷售例會，對下屬員工進行培訓與實施針對性的輔導和幫助，采取措施提高員工的銷售能力。 | |
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| | | 1999年4月-2006年5月： | 香港預發投資有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 香港預發投資有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： |
在此的任職期間，本人帶領團隊曾一度讓本品牌銷售位居島城同產品銷售首位，本地區的銷售業績在總公司的年終排名為全國排名第3名。在這段任職時間內，讓我更加提高了渠道的建立與管理、銷售團隊的建立與培訓、市場終端的建設與拉動等業務能力，也更能建立一個團結、上進、敬業、高執行力的團隊。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 中共山東省委黨校 | 經濟管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.資深市場營銷人員。從事銷售和市場管理工作達十五年以上。能有效的提升區域業績
2.對市場營銷,客戶拓展、經銷商管理等有豐富的經驗。
3.熟悉青島終端賣場，有甲方管理經驗及一線品牌管理經驗，擅長與各類客戶溝通交流。
4.有上進心，重信譽。善于協同作戰。
5.本人性格開朗，能自我約束。
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| 【聯系方式】 |
