| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
廣東省 福建省 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2010年1月： | 法國拉考斯鱷魚服飾貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購總監 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 制定年度季節產品的采購計劃，采購工作的組織，職責的制定。對鞋類·皮具箱包類·服飾類《主要產品有皮衣·羽絨服·商務休閑服·西服·牛仔系列·職業服·羊毛衫·T恤·襯衫·內衣類等》·飾品類產品的采購及采購團隊的管理包括選款 定價 訂單的跟蹤。 1、完成公司分配給的銷售及利潤指標了； 2、進行采購調研，慎重選擇商品，與市場部門商定建立商品組織結構；經常引進新 品,開發特色商品；負責重點推薦新品的賣點及依據，完善產品圖文，負責審核商 品信息的所有內容，定期參與市場部門、內容部對品類頁面的調整，避免侵犯知 識產權； 3、評估、管理和提升供應商的表現，優化供應商組合，以及開發新的供應商；建立 穩定的采購渠道，尋找充足的貨源，分配庫存商品，避免缺貨； 4、定期收集銷售數據，分析銷售狀況，與市場部門一起定期回顧并及時做出整改措 施；經常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段，并采取 相應對策；配合市場部門做產品的推廣； 5、制定品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃，與市場、內容、銷售 部門商定促銷方案；定期回顧促銷的效果并采取改進措施； 6、縮短平均交貨時間，降低品質不良率，提高客戶的滿意度；合理控制品類的庫存 量； 7、負責與供應商的談判,決定與供應商的合作方式和條款，確保采購價格競爭力和毛 利率；做好市場調研來做商品定價，調整銷售價格，保持銷售價格優勢；決定商 品零售、批發的方式； 8、對于缺貨的商品，提供推薦商品及解決方案給客服部門；回答客服及銷售的產品 知識問題，協助客服來解決客戶的投訴，協助銷售滿足客戶的訂單需求； 9、負責采購助理的業務培訓和管理。 | |
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| | | 2006年3月-2008年3月： | 東藝集團（上海維泰利德貿易有限公司） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 買手 采購經理 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 根據年度銷售計劃，負責定制公司年度及季節產品的采購計劃。開發新的廠家資源并組織貨品開訂貨會。對鞋類產品的采購及采購團隊的管理包括選款 定價 訂單的跟蹤。跟蹤產品到貨時間及質量狀況，監督合同執行情況 .對生產廠家的生廠能力 產品質量 交貨能力 價格對比 售后服務進行評估 考核，建立相關質料存檔。制定并完善采購制度·采購流程·建立采購管理評估體系。協助財務部門掌握每期匯款的準確性，分析各分店的商品結構，并給予分店建議或指導。篩選評估合作的供應商，選擇適合公司分格定位的產品，開發新的供應商并維護舊供應商關系。制定具有競爭力同時有合理的利潤零售價。收集市場信息資料，掌握市場的趨勢動態，及時優化公司產品結構。擁有各種鞋類。箱包皮具類。帽襪類的客戶資源網絡. 管理供應商并維護供應商的關系，。對相近品牌市場的調研（產品信息收集與分析，市場采購信息與分析）及公司門店視察，分析市場的流行趨勢并結合不同地區的消費習慣研發采購針對性的產品，作出相應的策略計劃報告。有著優秀的時尚嗅覺及流行敏感度，眼光獨特，看版能力強 ，審美觀強。公司每季新產品的定位 創意 開發與管理，對公司產品的分格方向提供決策建議。根據品牌的定位整和市場信息運作公司產品，執行并完成年度的采購計劃。 | |
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| | | 1999年3月-2006年3月： | 康奈集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 外購部 | 職 位： | 外購經理 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 1999-2002年QC主管 負責外協產品的品質工作。 2002-2004年廣州區外購部經理 2004-2006年成都區外購部經理 。 在康奈集團有限公司有著非常好的業績和出色的表現，得到領導非常的重視從普通員工升值到部門經理。期間有負責分公司的日常工作安排及管理。 1 負責定制外協產品的年度及季節產品的采購計劃，并開發新的廠家資源組織樣品開訂貨會。 2 負責外協產品的采購及采購團隊的管理包括選款，定價，定單的跟蹤及產品到貨時間的全程監督。 3 對鞋類產品的工藝流程及品質要求非常的了解，擁有豐富的客戶資源網絡。 4；開發新的供應商并管理維護舊供應商的關系，執行并完成年度采購計劃。 | |
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| 【聯系方式】 |
