| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年8月-至今： | 北京麥當勞食品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京麥當勞食品有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： |
參與2008年奧運餐廳員工招聘工作。
招聘、簡歷篩選、復試日常招聘報表編制等。
負責人事檔案合同管理。
制定員工績效考核標準及追蹤執行。
全面負責公司行政、人事、法務管理。
制定、實施績效考核、薪酬管理體系。
完善薪酬體系,制定員工晉升與發展激勵計劃。曾受培訓：中國移動——集團VIP客戶經理培訓課程 | |
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| | | 2004年2月-2004年8月： | 中國移動通信（北京分公司）營運中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國移動通信（北京分公司）營運中心 | 職 位： | 客戶經理 | | 工作描述： |
負責維系移動通信公司集團VIP客戶關系。
保障移動VIP客戶優先享用最新的通信業務。
完成上級下達的KPI新業務指標。
解決移動集團VIP客戶對業務及服務投訴問題。
負責簽署移動集團VIP客戶服務協議。
分析、匯報移動VIP客戶占據市場份額情況 | |
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| | | 2001年10月-2003年4月： | 北京零點市場研究公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京零點市場研究公司 | 職 位： | 市場調查督導 | | 工作描述： |
參與 IT、通信、家電、房地產、金融、汽車、 消費品等市場研究工作。
擔任市場調查員督導工作，對調查員進行合理調度，多次受領導好評。
曾多次組織并參與客戶電訪、預訪、深訪項目。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年8月 | 北京交通大學 | 工商管理 | 本科 | | 專業描述： | 工商管理專業，所學主要課程：人力資源、管理學心理學、電子商務、計算機應用、財務會計學、管理信息系統分析、市場營銷學、信息系統的安全與保密。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
具備優秀的組織、管理、協調能力；具有世界500 強企業的人事、行政、法務經驗，；擁有特殊的親和力、感染力、判斷力和領導力；致力成為相關領域的頂級職業經理人。
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| 【聯系方式】 |
