| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年10月-至今： | 上海億暢發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海億暢發展有限公司 | 職 位： | 副總裁/副總經理 | | 工作描述： |
跟高層管理一起研究開發并設計品牌產品，通過相應的渠道采購面輔料生產加工成衣。在高層管理的團隊中有力的發揮了重要的產品供給作用，并發掘出了自己所管理的采購團隊、生產團隊的潛力，為公司迅速提供優質的品牌產品并真正運營到市場奠定了很重要的基礎。
在自己設計生產品牌產品的同時，也作為高級買手采購其他成衣進行本公司品牌貼牌，由于對面輔料的精通，跟供應商始終能保持很好的合作，更有利于公司經營。由于有很豐富的采購經驗，由此衍生的也做了其他配飾類采購，內衣、箱包、鞋類、飾品、禮品等等的采購工作也能做到很好的開展，特別是公司后期對網絡銷售的開發中更是探討出并熟悉了對網絡營銷的產品供給工作流程。 從做外貿到內銷的轉變中積累了豐富的采購經驗，開發跟維護供應商已經是熟練操作，對采購工作中應對銷售渠道來調整采購理念也是輕車熟路，希望自己的經驗跟渠道能為將來工作的公司貢獻最大的熱量。 | |
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| | | 2004年6月-2006年10月： | 無錫高浪服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 無錫高浪服飾有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： |
幫助總裁尋找很好的供應商和適合生產本公司服裝的合作廠家,協調供應商與本公司及工廠之間的銜接,，其間和各個供應商、服裝廠家的談判都達到了對公司利益有積極因素的要求，與服裝生產部門總管及時溝通,根據各部門跟單員的匯報調整生產過程中的一些問題,建立了一個良好的團隊,團隊互相之間的配合和理解尤其重要，經過我的調整和調理，團隊最終達到了默契，能高效率的運轉， | |
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| | | 2002年1月-2004年6月： | 常州蒂萊服飾進出口有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 常州蒂萊服飾進出口有限公司 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： |
負責公司對訂單面料以及輔料的全部采購,,發掘供應渠道并協調供應商與公司及工廠的關系,尤其是和供應商的從價錢到貨期的談判，能讓供應商、公司、工廠都保持著積極的合作態度，跟理單員積極配合，管理面料跟單員以及輔料整理員的工作,建立良好的團隊工作氛圍,很好的與生產部門溝通配合.與服裝廠家保持最佳合作狀態。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年4月 | 江蘇省黨校 | 法律 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
已經和服裝、面料（梭織）的外貿進出口業務接觸多年，熟悉一系列外貿業務程序和服裝、面料、輔料的各道加工程序，能協調和處理生產中的種種相關事務。
本人工作態度認真負責，有較強的處理事務能力，有應變的頭腦，特別擅長與業務單位打交道，不卑不亢的處理好各類相關事宜。能培養出工作團隊的配合能力，合作精神，使企業的工作順利進行。
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| 【聯系方式】 |
