| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營管理 市場營銷 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年3月-2009年12月： | 貓人國際股份有限公司（貓人內(nèi)衣） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： |
事業(yè)部 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理
1，負(fù)責(zé)事業(yè)部MIIOW休閑女裝在華中地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展和零售營運(yùn)工作。
2，負(fù)責(zé)事業(yè)部MIIOW運(yùn)動(dòng)裝在華中地區(qū)地區(qū)的前期市場調(diào)查和業(yè)務(wù)拓展工作。
3，負(fù)責(zé)華中地區(qū)的人員招募和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)的年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)分解；
5、制定年度市場推廣計(jì)劃并做好預(yù)算，監(jiān)督投放過程的評估和調(diào)整；
6、制定直營、代理、超市等銷售渠道的方案，并對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控與評估；
7、對本區(qū)的店鋪及銷售進(jìn)行規(guī)劃，包括長短期銷售預(yù)測；
8、新開店政策的制定，包括選址、收益分析、談判、運(yùn)作準(zhǔn)備；
9、督促、指導(dǎo)下屬對加盟商和終端店鋪的開發(fā)、考核、評估和維護(hù)； | |
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| | | 2005年3月-2007年3月： | 江蘇昆山富貴集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 辦事處 | 職 位： | 華中辦事處經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.帶領(lǐng)整個(gè)分公司，包括各部門的所有員工，貫徹實(shí)現(xiàn)公司的銷售、利潤、區(qū)域分布、及人員配置目標(biāo)。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定并貫徹實(shí)施各項(xiàng)分公司計(jì)劃和戰(zhàn)略。
3.向總經(jīng)理提出分公司年度預(yù)算草案；管理預(yù)算內(nèi)支出，確保預(yù)算適當(dāng)、有效的使用。
4.分析并監(jiān)管銷售進(jìn)程和業(yè)務(wù)開展舉措，從而實(shí)現(xiàn)利潤最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。
5.通過充分利用各種內(nèi)部和外部的資源和機(jī)會(huì)，管理并拓展全國業(yè)務(wù)。
6.批復(fù)由市場部和銷售部制定的年度和階段性的促銷活動(dòng)計(jì)劃。
7.開發(fā)并利用任何涉及產(chǎn)品銷售、公司利潤、系統(tǒng)和組織結(jié)構(gòu)改善等方面的，有利于業(yè)務(wù)開展的機(jī)會(huì)。
8.根據(jù)預(yù)算和公司政策，確保分公司在銷售、市場營銷、促銷及物流等方面為客戶提供出色的服務(wù)。
9.組建，維系，培訓(xùn)及發(fā)展整個(gè)分公司員工。
10.在分公司貫徹實(shí)施公司的各項(xiàng)政策；處理違規(guī)事項(xiàng)。
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| | | 2003年5月-2005年5月： | 湖北省王子鞋業(yè)連鎖管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 分公司 | 職 位： | 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.管理運(yùn)動(dòng)分公司的日常營運(yùn)工作，開發(fā)新的運(yùn)動(dòng)服飾賣場，引進(jìn)知名品牌進(jìn)駐賣場經(jīng)營，向公司董事長提出合理化建議和意見。
2.制定分公司營銷政策，下達(dá)分公司年度、月度銷售考核計(jì)劃；
3.針對分公司日常運(yùn)營制定作業(yè)流程，運(yùn)營管理制度，跟蹤分公司執(zhí)行落實(shí)情況，不斷分析改善,進(jìn)行銷售推進(jìn)；
4.對各事業(yè)部倉儲(chǔ)/物流提供支持，與分公司及客戶及時(shí)溝通，確保產(chǎn)品出/入庫,資產(chǎn)等環(huán)節(jié)完整順暢；
5.擬定、審核各分公司所經(jīng)營項(xiàng)目的銷售合同；
6.日常市場促銷費(fèi)用管控、費(fèi)用支出審核
7.參與公司各項(xiàng)批銷會(huì)、展會(huì)、年中，年終會(huì)議等策劃和籌備； | |
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| | | 1999年10月-2003年5月： | 武漢市華晨體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場/營銷經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場的開拓，包括商場、專柜位置的選擇，以及運(yùn)作中各方面條件的談判和關(guān)系的協(xié)調(diào)。
2、公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域的終端運(yùn)營，包括特賣活動(dòng)的安排、陳列的更新和維護(hù)等。
3、對所屬員工在公司理念、產(chǎn)品營銷知識(shí)、銷售技巧和陳列安排等方面的定期培訓(xùn)。
4、針對市場發(fā)展的活動(dòng)，以及分公司所在地區(qū)的特點(diǎn)收集市場和產(chǎn)品的信息，并做到及時(shí)和總公司的溝通和反饋。
5負(fù)責(zé)市場策劃方案的制定和組織實(shí)施，根據(jù)市場策劃方案指導(dǎo)陳列員制定陳列方案并監(jiān)督實(shí)施。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年6月 | 武漢大學(xué)法學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)法 | 專科 |
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| 2001年3月 - 2001年12月 | 湖北省職能技術(shù)鑒定中心 | 國家二級營銷師 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): |
近10年的服裝鞋帽營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售渠道管理，團(tuán)隊(duì)管理，績效管理，行政管理，財(cái)務(wù)管理能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
