| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 湖北眾星商貿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 湖北眾星商貿股份有限公司 | 職 位： | 采購經理/主管 | | 工作描述： |
負責公司九個省會城市貨品管理統籌工作。
公司訂貨，提貨，控貨等工作，指導區域經理對貨品的管理水平，向股東提供公司貨品銷售、訂單、存貨分析建議，控制貨品現金流，目的為保證銷售達成，控制存貨風險，提貨貨品利潤。
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| | | 2007年11月-2008年4月： | 溫州億豐貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 溫州億豐貿易有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： |
負責【馬克華菲】男裝武漢區域代理商10家自營店營運管理，簡述如下：
1、人事行政管理。在職期間拽寫工作各項規章，解決員工簽合同及勞動關系事宜。
2、培訓管理。在職期間拽寫零售管理中各項培訓資料，并安排組織實施。
3、零售管理。安排監督區域零售主管工作，確保業績、人員、客情穩定，公司貨品財產安全。
4、貨品管理。監督指導貨品管理人員的訂貨、提貨、控貨等工作。
5、財務管理。控制公司費用，賬務清晰。
6、其他商務工作。合同/活動洽談、新開/整改店籌備，與銷售渠道和供貨商客情維護等。 | |
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| | | 2005年6月-2007年9月： | 武漢市佳川體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢市佳川體育用品有限公司 | 職 位： | 產品·品牌經理/產品·品牌主管 | | 工作描述： |
為實現公司銷售業績、利潤目標，全面負責“UMBRO（茵寶）”品牌湖北省業務，其中包括：
1、與品牌公司溝通協調相關事項。
2、武漢自營店的店面進場裝修。
3、與商場洽談協調相關事項。
4、人員培養管理及貨品管理。
5、負責湖北省二級城市的加盟拓展及維護工作。
6、與公司內部相關部門協調工作。 | |
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| | | 2002年3月-2005年3月： | 武漢班尼路商貿責任有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢班尼路商貿責任有限公司 | 職 位： | 采購專員/助理 | | 工作描述： |
工作簡介：主要工作目的有以下三點：1、達到銷售目標（HIT SALE TARGET）。2、銷售最大化（SALE MAXIMIZATION）。3、控制合理的庫存（INVENTORY CONTROL）。主要工作是1、貨品管理。其中包含貨品的采購，廠方溝通追貨，各個賣場的分貨，賣場之間的貨品調配。2、銷售分析。制作銷售分析報表，根據市場情況控制價格及推廣活動。3、了解產品特性在定期會議中向一線同事培訓產品知識、陳列技巧以及生意分析。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年1月 | 武漢商業服務學院 | 電子商務 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
您好，本人性格溫和、處事穩重，責任心強，顧全局，能承受緊張的工作壓力，做事喜歡思考，善于學習，具有良好的應變和創新能力，愿意以自己的努力與公司共同進步。本人從畢業后一直從事服裝行業，能獨立帶領員工高效的完成工作。熟悉商品零售業的各個環節，對商品零售業的相關運作管理有獨到的理念。擅長商品管理，對零售批發商品進銷存、分銷、代銷概念及操作模式經驗有較深的認識與掌握。能熟練操作OFFICE（尤其EXCEL熟練、精通各種分析類函數及透視表），能很快適應各種ERP軟件。本人座右銘：“不進則退”。
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| 【聯系方式】 |
