| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-2009年9月： | 東莞迷你媽咪（MINIMAMI）孕婦時裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東莞迷你媽咪（MINIMAMI）孕婦時裝公司 | 職 位： | 產品部經理 | | 工作描述： |
◆建設和管理設計師團隊。
◆依據公司整體戰略及營銷策略，結合市場需求，對產品進行定位，制訂公司年度產品的策劃方案。
◆根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計
◆制版、工藝設計、試版調試，與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現，并對樣品進行確認。
◆協同銷售部門預測產品訂單量，進行面輔料的采購預算，聯系相應產品加工廠，制定產品的價格。
◆為營銷推廣部門提供明確的產品設計定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。 | |
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| | | 2006年5月-2008年6月： | 摩登媽咪（bestmom）孕婦時裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 摩登媽咪（bestmom）孕婦時裝公司 | 職 位： | 天津區域總代理 | | 工作描述： |
◆摩登媽咪是一家集產品開發、生產、銷售為一體的大型服裝企業下的孕婦裝品牌。
◆完成區域年度銷售額統計及回款任務，制定并實施區域代理商年度銷售計劃。
◆代理區域市場的拓展與產品推廣，促銷活動的制定與實施，促銷產品和新品上市銷售分析。保證代理區域的產品市場占有率。
◆根據每月銷售額，制定加盟商銷售目標。負責區域市場內加盟商業務的指導和跟進，確保公司政策及時、正確的貫徹到終端加盟商。
◆根據實際情況做好公司和加盟商之間的溝通，提高市場競爭力。 | |
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| | | 2000年7月-2005年11月： | 康妮雅（CY）、羅賓漢 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 康妮雅（CY）、羅賓漢 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： |
◆通過產品設計和調研分析，確定服裝風格定位和發展走向，按規定時間完成產品設計任務。
◆熟悉服裝面料的風格、特色及價格，通過面輔料的選擇，控制產品開發成本，確定設計產品的款式。
◆根據市場需求預測，調整每季貨品搭配比例，根據比例開發設計新產品。
◆產品初期制版、調板及樣品確定。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 天津工業大學 | 服裝設計 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
◆有自己的服裝設計理念，有美術功底，熟練運用設計軟件。
◆近10年服裝行業工作經歷，深知服裝市場的流行趨勢，對產品的設計、工藝、面料等有自己獨到的見解。
◆有相應的團隊管理經驗，具備市場拓展、渠道建設、談判技巧實戰經驗。
◆具有扎實的營銷和管理理論基礎和實踐經驗，對市場營銷和企業戰略具有一定的研究。
◆個性樂觀，積極向上，腳踏實地，認真負責，富有創造性思維。
◆善于接受新事物，樂于接受新的挑戰，有較強的環境適應能力和快速學習能力。
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| 【聯系方式】 |
