【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
倉庫管理人員 |
期望工作地點: |
天津市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2007年6月-2009年5月: | 天津市天士力股份有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 天津市天士力股份有限公司 | 職 位: | 倉庫主管 | 工作描述: | 1. 倉庫物料的總體規劃并制訂相關文件; 2. 按庫區規劃要求進行物料倉儲位的籌劃; 3. 按照5S規范標準管理倉庫,負責倉庫的安全工作; 4. 對倉庫設施進行檢查,發現問題及時解決; 5. 根據采購單對倉庫保管員收貨情況進行監督,無采購單不得收貨; 6. 檢查管理員單據填寫是否規范,齊全; 7. 復核每日出入庫情況,保證帳,物,卡一致; 8. 每月定期盤點,出據盤點報告,庫存數據準確無誤; 9. 上報長期庫存物料情況,保證庫存物料的準確率達到規定要求; 10. 保證倉儲物料合格狀態,及時將庫存信息反饋給綜合計劃員,負責原材料報廢、存貨盤虧毀損預算編制,并進行預算分析; 11. 定期對庫存物料存貨狀況進行分析,編制庫存報表,展示相關財務數據;建立倉庫內物料到期預警系統,向部門負責人提供相應報告,以減少不必要的浪費; 12. 負責GMP認證及其他認證活動中與倉儲相關的工作,符合認證標準; | |
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| | 2005年10月-2007年5月: | 日本古河株式會社天津分公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 日本古河株式會社天津分公司 | 職 位: | 倉儲課長 | 工作描述: | 人員的日常管理,以及倉儲課全部的報表統計和匯總.針對各個庫房的帳目進行每天的稽核.做到帳目與卡片和實物相符!對新進員工的培訓和工作內容和規章制度的制定和宣導!檢查各個庫房日常的5S情況和針對ISO9002質量標準審核各個倉儲課的項目!并出據當日稽核報告,分析原因,并加以解決!監督庫管員登入ERP系統以,手工帳,Bin Card負責庫房日常的人員管理和庫房內部的相關事宜處理(如日常5S的檢查以及倉庫人員管理辦法的宣導,規章制度的制定審核與發布)每月一次稽核盤點,每季度一次綜合盤點,每半年一次總盤點!日常的人員管理以及各種報表的匯總與傳達(日報/月報/周報/年報)每天的稽核工作與稽核報表的制訂!做好入,出,存,帳,物,卡的核對與管理! | |
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| | 2002年9月-2005年9月: | 上海索博智能家居有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 上海索博智能家居有限公司 | 職 位: | 倉儲部主管 | 工作描述: | 處理倉儲部的一些日常的辦公事物.文字處理,文檔整理,會議的召開等!負責公司內部的成品庫,半成品庫,原料庫每天的入,出,存,核對每天的帳,物,卡.并且登入ERP系統以及手工帳,負責庫房日常的人員管理和庫房內部的相關事宜(如5S以及人員的考勤,制度的草擬和發布)每月一次盤點,每季度一次總盤點,每半年一次綜合盤點!各種報表的制作,人員培訓 | |
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| | 1999年7月-2001年7月: | 天津市河西區光電通訊公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 天津市河西區光電通訊公司 | 職 位: | 文員 | 工作描述: | 處理倉儲部的一些日常人員培訓,工作部署,辦公事物.文字處理,文檔整理,會議傳達,文件發布等!根據日常的定單處理一些倉儲部的日常收發料.日/周/月/年報表的制作與傳遞.每月/每年盤點的處理與日常稽核的處理! 每月一次盤點,每季度一次總盤點,每半年一次綜合盤點!掌握先入先出的原則,及時核對賬務卡! | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2005年7月 | 天津市理工學院 | 企業管理 | 本科 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人對工作認真,負責,仔細,快捷,穩健,塌實,并具有不斷追求新知識的求知精神,會使用各種辦公設備,能夠熟練使用計算機包括所有辦公軟件以及ERP系統和其他各種軟件(財務軟件,速達,管家婆等)和部分硬件維修,懂得所有的物流,庫房及倉儲管理常識,掌握管理中的“入,出,存;帳,物,卡”,先進先出與人,機,物,法,信的原則,懂得最新的倉儲物流管理辦法(操作看板作業與A,B,C庫存法及零庫存的具體實現辦法)!倉庫的7S規則!掌握所有大型生產管理制造型企業的生產管理流程,接受過ISO9001質量管理體系的培訓和實際工作經驗.掌握大型生產型企業的生產以及倉儲管理,掌握所有工藝文件BOM以及電子文件的制訂與操作辦法!擁有10年以上的大型企業的倉儲管理經驗.能夠獨立完成倉儲部門所有的日常工作,報表和表單以及日常制度的制訂,人員的管理.和所有有關倉儲管理和生產管理以及物流運做的全部流程! -相信您的信任和我的實力將會為我們帶來共同的成功-
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【聯系方式】 |