| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2009年12月： | 厚旺礦業（集團）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 厚旺礦業（集團）有限公司 | 職 位： | 人事兼辦公室主任 | | 工作描述： |
分公司常務負責人之一，參與公司戰略規劃及重大經營事務的決策；負責全公司人力資源、行政管理工作的整體部署和規劃、組織、協調、控制，以及人力資源部及行政辦公室的日常管理。 | |
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| | | 2006年8月-2008年2月： | ** | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | | 職 位： | 人事部主任 | | 工作描述： |
1、協助經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 至今 | 中國人民大學 | 行政管理 | 本科 | | 專業描述： | 本專業培養和造就適應社會主義市場經濟建設需要的，能在各級黨政機關、企事業單位以及其他群眾團體組織從事行政管理的應用型專門人才。要求應考者努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，遵守法律、法規，具有良好的思想品德。專科基本要求：掌握本專業的基本理論、基本知識和基本技能，掌握相關的方針、政策、法規，具備一定的調查研究及解決實際問題的能力，有一定的文字、口頭表達能力及運用計算機的能力。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
心態好抗壓能力強，身體健康，精力充沛。4年大型企業人事管理經驗，精通人力資源各工作模塊和運作體系；諳熟“中國式管理”，善于領導團隊；擅長人才儲備規劃，選拔、培養人才能力突出，尤其是對人力資源及營銷崗位人員；同時本人具有良好的職業操守及成熟的商業人格。能適時、適量、適當的處理事與人；注重學習和創新，勇于善于挑戰新的機遇。
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| 【聯系方式】 |
