| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年6月-2009年7月： | 北京華通科佳醫(yī)療設(shè)備有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京華通科佳醫(yī)療設(shè)備有限公司 | 職 位： | 工程部助/主管 | | 工作描述： |
1、了解客戶需求，對(duì)其售后需求提供專業(yè)咨詢；
2、適當(dāng)處理客戶的故障和客戶的投訴處理及對(duì)消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析；
5、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 | |
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| | | 2005年6月-至今： | 北京隆格酒店管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京隆格酒店管理有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理辦公室行政 | | 工作描述： |
1、參與酒店籌建，期間負(fù)責(zé)與供貨商的接洽、選定、物品的購(gòu)置及合同的簽訂；
2、對(duì)于酒店禮品的選定、設(shè)計(jì)起到主要決策作用；
3、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)單據(jù)的整理、校對(duì)、印制、發(fā)放；
4、協(xié)助酒店完成各類人員招聘工作及在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織各部門(mén)進(jìn)行酒店大型會(huì)議的籌劃、落實(shí)及后緒工作；
6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，代表酒店全權(quán)處理酒店行政事務(wù)，接待VIP客人，落實(shí)、完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù)；
7、檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系，妥善處理突發(fā)事件與治安事件，維護(hù)酒店利益不受損害。 | |
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| | | 2004年6月-2005年6月： | 北京中宇雍和置業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京中宇雍和置業(yè)有限公司 | 職 位： | 秘書(shū) | | 工作描述： |
1、各類辦公設(shè)備的管理和使用；
2、員工出勤情況的管理及檔案的管理。
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)經(jīng)理的日常會(huì)議安排，并熟練記錄會(huì)議記要；
4、員工工資的制作；
5、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、保管、發(fā)放；
6、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況。 | |
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| | | 1998年1月-2004年6月： | 海南繁宇實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 海南繁宇實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 秘書(shū) | | 工作描述： |
1、各類辦公設(shè)備的管理和使用；
2、員工出勤情況的管理及檔案的管理。
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)經(jīng)理的日常會(huì)議安排，并熟練記錄會(huì)議記要；
4、員工工資的制作；
5、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、保管、發(fā)放；
6、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京東城職工大學(xué) | 計(jì)算機(jī)與現(xiàn)代企業(yè)管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；
易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系能力；
具有良好的與客戶溝通能力能力及一定的談判技巧 。
十年行政工作經(jīng)驗(yàn) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
