| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年8月-至今： | 東亞高爾夫服飾有限公司成都分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東亞高爾夫服飾有限公司成都分公司 | 職 位： | 分公司總經理 | | 工作描述： |
本人因家庭原因，離開廣州回到成都，后被人舉薦到東莞東亞高爾夫服飾有限公司成都分公司任總經理，主要工作：1》對所在區域的行業及競爭品牌的全面了解，收集相關信息，及時上報總公司，為制定銷售計劃之佐證。2》根據總公司的全年銷售任務進行分配，制定各經銷商和自營店的銷售任務，指導并完成。3》對自營店和經銷商的日常管理和維護。4》對市場的拓展，包括開自營店和發展經銷商。5》對員工的管理，包括銷售，行政，物流，財務等。 | |
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| | | 2003年4月-2009年7月： | 廣州拿坡里服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州拿坡里服飾有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： |
本人由于在東莞寶兔(PLAY BOY)服飾有限公司的良好業界口碑，被獵頭公司推薦到廣州拿坡里服飾有限公司《意大利sinacova男裝全系列，偏重休閑》效力，任副總經理（直接對公司董事長），全面負責整個公司運作，包括:1>新員工培訓，工作能力的測定，制定公司的規章制度，各個部門運作流程，職員工資，社會福利，與工商，稅務，勞動監察等部門的協調，為公司開流節源；2>工作的重點則是：制定全年的工作計劃，分春夏和秋冬兩部分，包括全年的銷售總量，新增客戶數，新增銷售店的數量；3>為提高公司品牌的知名度和品牌價值而策劃各種的重大商務活動的，例如參展北京國際服飾博覽會，在輻射能力強的中心城市開設品牌的旗艦店，吸引周邊城市潛在的經銷商和客戶群，在有實力的經銷商的配合下舉行大型招商會，在濟南，青島，石家莊，北京，株洲，南寧，鄭州，武漢，沈陽，福州，太原等地都舉行了，并且相繼在濟南貴和，青島利群，石家莊東方購物，北國商城，北京翠微，城鄉國貿，南寧夢之島，百貨大樓，武漢武廣，中廣，沈陽中興，福州大洋百貨，太原貴都，世貿購物中心等等設立專廳。這些活動的舉行都取得巨大的成功，在當地的服裝界都引起了巨大的反響，使品牌的知名度得到很大的提升，銷售量也有了很大的提高，使經銷商和總公司都從中獲益匪淺，我也因這些活動的成功舉辦深得大家的好評，為公司贏得好的回報，得到公司的肯定。同時我在這些活動當中也得到了很好的鍛煉，自身也得到了提高，也實現了人生的價值。4>在針對不同的銷售季節，不同的銷售地區，不同的銷售場所等制定做出不同的銷售策略，以保證經銷商和總公司的銷售能順利進行，在此期間，本人還要根據總公司的庫存情況及時的做出分析處理，力爭做到零庫存，同時了解經銷商的庫存，與之商議對策，讓銷售順利進行。在重大的假日里，制定特殊的促銷策略，因為現在的假日經濟也是拉動銷售的黃金時機。5>公司裝修風格的確定，品牌的CI策劃，每季的宣傳畫冊的制作等。6>本人10年的行業歷練，在此圈子建立了深厚的人脈關系，能助公司的業績更上一層樓。 | |
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| | | 1998年9月-2003年3月： | 東莞寶兔（PLAY BOY）服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞寶兔（PLAY BOY）服裝有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： |
本人在應聘在東莞寶兔（PLAY BOY）服裝有限公司,主要負責公司的營銷工作，即售前，售中，售后的全部事物。包括前期的客戶招商，與意向客戶的洽談，合同簽訂，指導客戶的訂貨，前往客戶處對其店鋪的陳列進行指導，導購員的有關培訓，目的是加強對品牌的理解，相關知識的掌握，使銷售工作更具有專業性，提高消費者的的信任度，促使銷售工作的完成，對其員工進行銷售方面的專業培訓，以及員工的儀容儀表的指導，服務更具有人性化；此外，還負責協調公司內部的運作，即處理好公司生產部門，銷售部門，倉儲物流部門等之間的關系。使公司能高效有序的運行，業績逐年提升，全國的經銷商也逐步增加，經銷商的規模也越做越大，這些都對總公司和經銷商產生良好的經濟效益和社會效益。每年還要在公司舉行兩次大型的訂貨會和招商會（分春夏和秋冬兩次），有數百人之多，本人在此工作期間也多次受到公司的表揚及獎勵。也得到客戶的稱贊。 | |
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| | | 1996年7月-1998年7月： | 內江市百貨大樓 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 內江市百貨大樓 | 職 位： | 業務部 | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年6月 | 西南財經大學 | 商業企業管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
》優秀的人才，不但要能夠讓自己有優秀的表現，最主要還能夠幫助和帶動身邊的人一起發揮和表現，讓自己的團隊能夠擰成一股繩，團結一致，眾志成城！2》能吃苦耐勞，適應出差的需要，曾有連續7天跑7個省。3》對我非常信任是公司和客戶對我的最大獎勵。 4》10年的企業管理經驗。
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| 【聯系方式】 |
