| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
遼寧省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 廣州戴絲玉內衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州戴絲玉內衣有限公司 | 職 位： | 辦事處經理 | | 工作描述： |
主要環節：對遼寧省和吉林省的市場做整體的布局，并制定市場開發與市場整合的具體步驟，和現有客戶的終端維護和提升計劃，根據歷史銷售數據和競品的信息收集，合理分析市場的變化，調整月銷售任務，依據各地的商場活動，協助客戶因地制宜做相應的促銷活動，提升市場份額和品牌知名度，消化終端庫存，標準終端個數每季開發10個，每年20個的速度增加，同時也淘汰排名后三位的客戶，銷售額每月同比提高30%環比平均提高10%左右。 | |
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| | | 2001年1月-2008年1月： | 沈陽世鑫經貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 沈陽世鑫經貿有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 任銷售經理前期主要工作職責：
1、貓人內衣在遼寧省省內的銷售及市場維護工作；
2、經過半年的市場開發基本消除了遼寧省省內的市場空白點，簽訂與47家經銷商簽訂代理合同；
3、對各級經銷商銷售進行指導幫助，輔助經銷商選擇店址及輔助其與當地商場洽談進場事宜等；
4、對各級經銷商的終端形象建立的指導及監督。
任銷售經理后期主要工作職責：
1、制定年度營銷策略銷售計劃及銷售任務的合理分配，并對計劃及任務的具體實施；
2、根據市場實際情況制定季度/月度市場計劃；
3、監督組織市場推廣戰略，按照預算分配市場推廣費用；
4、招聘、培訓業務銷售人員及營業員，建立銷售隊伍并進行管理；
5、代表公司參加總公司的年會等各項活動；
6、對市場進行進一步的細分及整合，利用多元化的營銷方式和促銷方案來增加銷量；
7、帶領銷售隊伍拓展內蒙及黑龍江市場，
8、提供決策性的建議及意見。 | |
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| | | 1999年8月-2001年1月： | 沈陽賽詩哲制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 沈陽賽詩哲制衣有限公司 | 職 位： | 外埠業務主管 | | 工作描述： |
1、負責吉林省各級市場的開發與維護，包括各地商場進店事宜。例：長春國貿商場的進店；
2、與經銷商及商場洽談合作銷售事宜，全程負責合作協議的談判、合同的簽訂及執行；
3、對賣場形象的布置、裝飾和貨品擺放等終端形象的設技、維護，對各級經銷商賣場形象的指導及監督；
4、營業員的招聘和培訓；
5、對二三級市場的開發和維護，指導完成幾個地級市、專賣店和店中店的建設，對各地代理商的銷售進行指導和輔助。
使公司的收入增加二百多萬元。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 天津工業大學 | 服裝設計 | 本科 | | 專業描述： | 理解服裝營銷的內涵.對流行趨勢的把握.對相關的面料和材質的了解,把產品的藝術價值轉換為商業價值.以更加專業的知識來做營銷管理工作.
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
從1999年至今一直從事服裝銷售管理工作,其中二年女裝和六年內衣銷售經理經驗,有品牌產品百貨渠道銷售管理經驗,熟悉加盟代理制度，有一定的經銷商網絡資源,豐富的經銷商維護管理經驗和渠道開拓經驗.能夠建立優秀的銷售隊伍,注重品牌形象和零售支持,有敏銳的市場洞察力，善于及時洞察，預測渠道危機并提出相關改進意見,在上下級間能夠進行及時有效的雙向溝通.有一定的親和力和感染力，良好的談判能力，豐富的人際交往能力。 |
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| 【聯系方式】 |
