3， 負責店鋪員工的福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告；
4， 確認店鋪內遞交的各項報表的準確性以及監督公司各項政策的執行情況；
5， 完成上級交給的各項指標與調查任務；
2、 通過努力，于2004年中，晉升為店長一職。
