| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年8月-至今： | 利安隆（天津）化工有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 利安隆（天津）化工有限公司 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： | 一、人事管理工作
1．協助部門經理建立考勤管理、人事管理、保險管理、培訓、績效考核等規章制度及表單，規范工作流程；
2．建立人事信息數據庫，包括員工資料統計、人事異動，保險繳報、培訓、考核評定等各類數據的統計分析；
3．與保險代理機構配合，完成人事、保險等各類外部手續的辦理。
4．與勞動派遣公司配合，完成外用人員的管理工作。
二、人員招聘
1．根據部門用人需求計劃或臨時性的崗位空缺組織開展內部或外部招聘工作
2．協助部門經理完成對應聘人員的初選及面試
三、培訓管理工作
1．建立新員工入職培訓體系，協同相關部門完成培訓工作；
2．根據年度培訓計劃或臨時性培訓任務，組織在職人員的內、外部培訓工作；
3．負責持證上崗人員的定期培訓及證冊復檢；
4．監督部門三級培訓工作的開展及執行；
5．關注并尋找各類可利用的外部培訓資源；
四、績效考核
1．績效考核制度的修訂及完善；
2．公司部門職責、崗位職責的編寫及修訂；
3．新進操作人員工作滿一年后的按期考評；
4．協助部門經理組織開展全員年度績效評定；
5．轉崗或晉升人員的考核評定
五、領導交派的其他工作
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| | | 2003年3月-2004年12月： | 天津思創機械制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津思創機械制造有限公司 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： | 、人事管理工作：
1．內部工作：
1）建立建全人事管理工作流程及相關制度；
2）員工資料的錄入及數據管理；
3）員工入職離職及異動手續的辦理；
4）外用工的管理。
2．外部工作
1）員工勞動合同的簽定及鑒證
2）員工人事檔案及社會保險的轉入轉出；
3）企業勞動年檢手續；
4）每月保險申報、繳費、年度核定及員工工傷、醫療費用的申報等
二、薪酬管理
1．建立員工薪酬檔案并錄入數據庫；
2．根據各部門上報考勤、員工獎懲及薪資變動核算員工工資，計算個人所得稅，形成各類報表；
3．建立員工工資管理臺帳并按月進行登記記錄；
三、辦公室工作
1．辦公類固定資產的折舊統計；
2．辦公物資的購買及發放；
3．勞動保護用品的申購、統計及發放；
四、領導交辦的其他工作
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| | | 2000年5月-2001年3月： | 天津正大飼料科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津正大飼料科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： |
1．協助部門經理實施各部門季度績效考核評分及績效獎金的發放；
2．辦理外籍人員入境體檢及出入境手續
3．員工考勤管理；
4．人員入職、離職的內外部手續辦理；
5．勞動合同管理；
6．人事檔案及社會保險的轉入轉出；
7．其他領導交辦的工作。 | |
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| | | 1998年10月-1999年12月： | 富可達房地產公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 富可達房地產公司 | 職 位： | 售前/售后技術支持管理 | | 工作描述： |
記錄、申報考勤，銷售合同的簽定、貸款手續辦理等辦公室工作
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| 【教育】 |
| 1995年7月 - 1998年7月 | 新華職工大學 | 計算機控制 | 專科 |
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| 【聯系方式】 |
