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2. 負責公司相關文件的文檔管理；

3. 負責公司辦公用品申購統(tǒng)計以及固定資產(chǎn)的管理和工作空間的協(xié)調；

4. 負責本公司報表，員工考勤，考核表格制作，新員工入職培訓；

5. 負責簡歷的篩選及招聘會的所有相關事宜；

6. 協(xié)助并制定各部門管理流程；

7. 負責協(xié)調各部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作以及合同的管理；

8. 對公司各部門費用的使用進行監(jiān)督和分析；

9. 公司網(wǎng)站的建立監(jiān)管及隨后運營管理；

10. 負責應聘人員資料的錄入以及負責人交辦的其它相關事宜。

2. 負責店面的人員、服務、貨品、銷量等；

3. 對員工的工作職責進行合理分配，包含每個店員的素質培訓，使其能夠端正態(tài)度的做好服務工作。另一方面。

4. 負責店里貨物能夠及時的補給，能根據(jù)市場的需求，做出及時應對。使店面的生意節(jié)節(jié)高升。在職期間曾受到領導的一致好評。