| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年6月-2009年6月： | 北京雙高志信人才派遣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雙高志信人才派遣有限公司 | 職 位： | 綜合人事業(yè)務(wù)主管 | | 工作描述： |
在工作中我虛心學(xué)習(xí)，利用兩年的時間接觸，熟悉了不同類型公司的人力資源管理模式，受益匪淺，并且系統(tǒng)性的了解了北京各項人事政策、勞動法規(guī)。
具體工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)社會保險及公積金政策、人事政策、勞動法律法規(guī)等咨詢工作，提供解決各種勞動糾紛的解決方案；
給各企業(yè)提供各種薪酬方案和員工關(guān)系的合理化建議，負(fù)責(zé)員工工資的計算；
根據(jù)客戶提供的工作分析撰寫職位描述，全程跟蹤招聘選拔，適時介入派遣員工的入職、在職、離職管理等項具體工作；
適時給予客戶有關(guān)人力資源需求、規(guī)劃、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、效績表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展計劃、等方面的建議；
制訂適合公司的各類商業(yè)保險、福利及培訓(xùn)方案等；
協(xié)助客戶單位辦理招工、畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)、夫妻分居、工作居住證及人事檔案、戶口委托管理相關(guān)人事手續(xù)；
負(fù)責(zé)辦理社會保險住房公積金存儲等各項業(yè)務(wù)； | |
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| | | 2005年2月-2007年2月： | 北京聽盟互動網(wǎng)絡(luò)北京技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京聽盟互動網(wǎng)絡(luò)北京技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： |
各項行政、管理制度的制定與執(zhí)行，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
管理、組織全公司員工的職位說明書，并根據(jù)員公職位的調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際運(yùn)營相符。
薪資福利：完善員工福利和激勵政策,制定相關(guān)的制度、擬訂調(diào)整薪酬、晉升方案，嚴(yán)格落實(shí)薪資、福利、各項保險、房積金等人力支出的準(zhǔn)確無誤發(fā)放和統(tǒng)計；
績效管理：根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
招聘管理：人員年度招募計劃的制定與執(zhí)行，篩選簡歷、面試人員、錄用、入職培訓(xùn)等工作；
員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：建立完整的培訓(xùn)體系，組織實(shí)施員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃，激勵員工發(fā)展；
員工關(guān)系管理：深刻理解各項勞動法律法規(guī)，應(yīng)對處理各項因勞動關(guān)系引起的爭議；積極與員工進(jìn)行有效的溝通，并根據(jù)公司人員需求情況，提出人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
負(fù)責(zé)勞動合同的初審、簽訂、解除、終止及履行過程中的日常管理，以及各種保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂；
月度工作報告的管理匯總；
公司印信、證照資質(zhì)管理、工商年檢及各類資質(zhì)年檢；
固定資產(chǎn)管理、出入庫管理、辦公用品預(yù)算及采購；
領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)；組織全員年度表彰大會、春節(jié)聯(lián)歡會以及各項拓展活動。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年2月 - 2008年1月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 本專業(yè)要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
通過在工作中的不斷學(xué)習(xí)與磨練，本人具有較高的專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，分析能力強(qiáng)。妥善處理事件能力得到提高。工作效率高，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)及組織工作能力，豐富的團(tuán)隊工作經(jīng)驗，良好人際溝通及親合力，優(yōu)秀的心理素質(zhì)和極強(qiáng)的敬業(yè)精神、誠信、守時。(13651074090張瑾) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
