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關鍵字：

【求職意向】

【工作經驗】


2008年8月-2010年2月：	北京西蒙尼服飾公司
企業規模：	100-500人
部門：	銷售部
工作描述：	區域銷售經理-市場經理，統籌銷售及店務日常管理流程，帶領員共完成銷售目標，能充分調動員工工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍。建立、培育及完善團隊。營業數據的統計、整理、分析及編制報表及時反饋公司，對市場做出準確的判斷，帶領市場部年銷售額連續上升。


2005年6月-2008年5月：	北京梅安特服飾公司
企業規模：	100-500人
部門：	市場部
工作描述：	、帶領所負責區域的員工努力實現公司所定之銷售目標 2、管理所負責區域每個店鋪的P&L, 通過提升業績，減低運營費用等提升每個店鋪的盈利。 3、為所負責區域的每個店鋪制定科學的銷售計劃，季度目標，并圍繞目標制定相應的行動計劃。 4、檢查所負責區域每個店鋪的貨品陳列，店鋪形象，裝修，配貨等。 5、根據實際情況制定業務拓展計劃并執行。 6、參與制定公司營銷方案與實施策略，保證有效實施。 7、負責渠道市場的開拓。 8、負責公司銷售目標的分解、落實與完成。 9、負責銷售人員的日常管理、指導、培訓、激勵等工作。 10、搜集渠道客戶需求信息，向相關部門提出產品改善或提升 11、年度預算的編制與控制；銷售帳務管理。 12、編制所轄地區銷售推廣計劃草案，報批后并跟進實施情況；對店鋪日常工作、員工行為規范進行指導和監督，確保該公司品牌形象的統一。 13 、所轄區域的人員管理與貨品管理；商場合作與洽談；信息收集與反饋、品牌形象維護


2002年9月-2005年5月：	北京束蘭皮草
企業規模：	100-500人
部門：	銷售部
離職原因：	個人原因
工作描述：	悉銷售及店務日常管理流程，帶領員共完成銷售目標，能充分調動員工工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍。建立、培育及完善團隊。營業數據的統計、整理、分析及編制報表及時反饋公司，對市場做出準確的判斷，進一步的開拓市場提高業績。