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關(guān)鍵字:
于東旭
更新日期 2012/9/18
打印于東旭的簡(jiǎn)歷
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
于東旭
性 別
男
出生年月
1982年12月
國(guó) 籍
中國(guó)
戶 籍
河南省
現(xiàn)居住地
鄭州
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點(diǎn):
河南省
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2007年8月-至今:
廣州蘋果服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模:
500-1000人
部 門:
廣州蘋果服裝有限公司
職 位:
大區(qū)經(jīng)理
工作描述:
1、對(duì)河南區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析,包括市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)品牌狀況、各地商圈發(fā)展趨勢(shì)、與商場(chǎng)業(yè)務(wù)談判等等;
2、區(qū)域品牌推廣方案的策劃、執(zhí)行及監(jiān)控;
3、區(qū)域店鋪的日常事務(wù)的管理;
4、通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品銷售分析,有效的對(duì)區(qū)域銷售貨品進(jìn)行調(diào)控及管理;其中重點(diǎn)對(duì)店鋪數(shù)據(jù)收集、商品結(jié)構(gòu)分析、銷售數(shù)據(jù)及庫(kù)存數(shù)據(jù);
5、人員管理:包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估,通過(guò)制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度,達(dá)到不斷提升零售店鋪人員素質(zhì);
6、通過(guò)對(duì)每一階段的產(chǎn)品分析,制定陳列指引(運(yùn)用powerpoint演示文稿),包括顏色搭配與組合、主副色系的劃分、主銷款與附銷款的組合及不同類別的搭配等等;
7、對(duì)地區(qū)經(jīng)銷商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
8、與當(dāng)?shù)馗魃虉?chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)商談及聯(lián)系;
2006年6月-2007年8月:
河南東之杰運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門:
河南東之杰運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)有限公司
職 位:
零售經(jīng)理
工作描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行地區(qū)自營(yíng)店的拓展工作,包括尋找店鋪、市場(chǎng)調(diào)查、與地區(qū)商場(chǎng)接洽、業(yè)務(wù)談判;
2、地區(qū)性品牌推廣、營(yíng)銷策劃,包括團(tuán)購(gòu)、品牌廣告等等;
3、開店的準(zhǔn)備,包括圖紙的設(shè)計(jì)、裝修、配貨、人員招聘與培訓(xùn)等;
4、店鋪日常營(yíng)運(yùn)管理,包括數(shù)據(jù)分析、貨品調(diào)控、人員績(jī)效考核及培訓(xùn)、賣場(chǎng)陳列設(shè)計(jì)及指導(dǎo)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
勤于思考、善于分析問題,邏輯思維能力和應(yīng)變能力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通和組織協(xié)調(diào),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力。
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