| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
遼寧省-沈陽 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 廈門福閩源（與狼共舞）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東北大區(qū) | 職 位： | 東北分公司經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)營銷的運(yùn)營和管理；
2、執(zhí)行公司的管理方針和銷售目標(biāo)要求；
3、制定和執(zhí)行片區(qū)市場規(guī)劃、銷售策略，并組織推動實施；
4、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)開展和內(nèi)部運(yùn)作流程的規(guī)范管理，確保片區(qū)業(yè)務(wù)順利開展；
5、負(fù)責(zé)建立所轄片區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，完成片區(qū)既定的各類銷售目標(biāo)及團(tuán)隊目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定和推進(jìn)片區(qū)市場營銷方案；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控片區(qū)銷售計劃的進(jìn)程、評估銷售計劃的達(dá)成；
8、負(fù)責(zé)片區(qū)營銷管理團(tuán)隊建設(shè)與片區(qū)營銷人員績效管理。
9、和高端商場保持著緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系
10、通過自營店鋪的人、貨、陳列的管理，提高平效、人效、銷售連帶率；通過商品周期等的數(shù)據(jù)分析對單店以及大區(qū)做訂貨分析和指導(dǎo)；通過對VIP客戶的深度營銷手段，鞏固現(xiàn)有客戶，挖掘新客戶，并在區(qū)域市場打造強(qiáng)勢品牌；通過平衡計分卡的KPI考核針對不同的職位進(jìn)行監(jiān)督，對不同層次的人才進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。 | |
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| | | 2003年1月-2007年1月： | 廣東曼妮芬針織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東北分公司 | 職 位： | 銷售部經(jīng)理/辦事處經(jīng)理 | | 工作描述： | *負(fù)責(zé)商場活動談判、特殊事物處理
*行業(yè)銷售渠道的拓展和加盟客戶的挖掘
*對員工的培訓(xùn)和KPI考核的管理
*對所屬店面、專柜的管理和客戶管理
*對遼寧區(qū)銷售任務(wù)的制定并分解；對貨品銷售的組織和管理
*了解并掌握東北市場的內(nèi)衣行業(yè)加盟以及商場銷售渠道
*商場的位置、扣率、促銷的談判和尺度的掌控
*和高端商場保持著緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系 | |
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| | | 1999年9月-2003年1月： | 遼寧天風(fēng)(李寧）體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | *分銷市場的分析、各個直營店的考核
*省內(nèi)銷售任務(wù)的分解，對各個地區(qū)經(jīng)銷商的考核
*對員工的培訓(xùn)和KPI考核的管理
*對產(chǎn)品人員、督導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)
*自營店鋪的管理（人、貨品、陳列等） | |
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 2001年8月 | 沈陽工業(yè)大學(xué) | 計算機(jī)應(yīng)用 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
*熟悉企業(yè)（外資、股份制）的運(yùn)做模式和管理制度，具有公司整體運(yùn)做管理經(jīng)驗
*熟悉IT、服裝、紡織品行業(yè)的銷售、招商形式、熟練掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識及駕駛技能
*性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及領(lǐng)導(dǎo)才能
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| 【聯(lián)系方式】 |
