| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理秘書 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年9月-至今： | 北京西街馳宇服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京西街馳宇服飾有限公司 | 職 位： | HR經(jīng)理 | | 工作描述： |
1 制度建設(shè)與管理
A 制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；
B 制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。
C 核定公司年度人員需求計劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計劃；
D 定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)； 指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
2 機(jī)構(gòu)管理
A 配合相關(guān)部門，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作；
B 公司系統(tǒng)各級機(jī)構(gòu)的設(shè)置、合并、更名、撤銷等管理
C 制訂公司機(jī)構(gòu)、部門和人員崗位職責(zé)；
D 公司及分支機(jī)構(gòu)高級管理人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理；
E 監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人事部工作。
3 人事管理
A員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理。
B 公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)；
C 公司干部和員工的人事檔案、勞動合同管理；
D 協(xié)助組織各專業(yè)序列技術(shù)職務(wù)的考試與評聘
E 提供各類人力資源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計及析；
F 管理并組織實(shí)施公司員工的業(yè)績考核工作。
4 薪酬福利管理
A 制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；
B 核定、發(fā)放總公司員工工資，核定分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、財務(wù)人員的工資；
C 制訂公司員工福利政策并管理和實(shí)施。
5 培訓(xùn)發(fā)展管理
A 公司年度培訓(xùn)計劃的制訂與實(shí)施；
B 監(jiān)督、指導(dǎo)總公司各部門及各分支機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)工作
C 管理公司員工因公出國培訓(xùn)、學(xué)歷教育和繼續(xù)教育
D 制訂公司年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并進(jìn)行管理和使用；
E 開發(fā)培訓(xùn)的人力資源和培訓(xùn)課程
6 其他工作
A 制訂公司員工手冊
B 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；
C 協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；
D 聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息；
E 公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)； | |
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| | | 2007年4月-2008年8月： | 北京岱潤霖科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京岱潤霖科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： |
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 | |
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| | | 2005年4月-2007年3月： | 哈爾濱廣申汽車服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 哈爾濱廣申汽車服務(wù)有限公司 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： |
匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表/協(xié)調(diào)公司與德國大眾關(guān)系/與政府主管部門疏通關(guān)節(jié)，解決問題協(xié)調(diào)汽車銷售、售后及其他部門的協(xié)同運(yùn)作/ /其他行政事務(wù) 哈爾濱 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 哈爾濱理工大學(xué) | 電子商務(wù) | �？� | | 專業(yè)描述： | 計算機(jī)安全與防護(hù)，辦公自動化，電子商務(wù)信息與管理等.
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
多年來供職于大中型企業(yè)的市場、行政部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對把握市場動態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)施都有深入地研究同時具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;熟悉各類辦公軟件及辦公設(shè)備的使用與維護(hù)。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
