| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江西省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年8月-至今： | 廣東曼妮芬（服裝）江西分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東曼妮芬（服裝）江西分公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2006年8月-至今： | 廣東曼妮芬（服裝）江西分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東曼妮芬（服裝）江西分公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2002年10月-2006年8月： | 北京匯源集團(tuán)南昌分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京匯源集團(tuán)南昌分公司 | 職 位： | 市場(chǎng)部經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、制定區(qū)域年度促銷計(jì)劃、媒介計(jì)劃；
2、實(shí)施品牌監(jiān)控、收集競(jìng)品信息，有效打擊競(jìng)品，提升品牌在區(qū)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力；
3、監(jiān)督消費(fèi)者促銷活動(dòng)的實(shí)施，分階段性完成品牌5、概念的有效傳遞；
(有效指導(dǎo) 進(jìn)行品牌公關(guān)活動(dòng)/渠道促銷/執(zhí)行新品推廣活動(dòng)/消費(fèi)者溝通等系列活動(dòng))
4、跟進(jìn)月度工作進(jìn)程，與銷售經(jīng)理保持有效溝通，協(xié)助推進(jìn)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成
5、堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，有效提升單店銷量；
6、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，完成團(tuán)隊(duì)是梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)
（促銷執(zhí)行技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理技巧、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧） | |
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| | | 1998年2月-2002年10月： | 江西潤(rùn)田（怡冠）食品飲料公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江西潤(rùn)田（怡冠）食品飲料公司 | 職 位： | 山東省區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、帶領(lǐng)15人的團(tuán)隊(duì)在2002年達(dá)成了1005萬(wàn)元的年銷售額；
2、籌建3個(gè)新的辦事處，發(fā)展經(jīng)銷商多達(dá)20個(gè)；
3、并在濟(jì)南辦事處協(xié)助經(jīng)銷商建立深度分銷模式。借助經(jīng)銷商的銷售隊(duì)伍，以最少的錢，在最短的時(shí)間內(nèi)占領(lǐng)市場(chǎng)份額，
4、在魯西南辦事處，根據(jù)市場(chǎng)情況，積極廣開經(jīng)銷商，采取傳統(tǒng)批發(fā)的銷售模式進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 江西師范大學(xué) | 整合營(yíng)銷傳播專業(yè) | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
12年食品飲料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。從外企到民企，再銷售部到市場(chǎng)部經(jīng)理，每步都按職業(yè)目標(biāo)向前走 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
