| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年12月-至今： | 北京誠嘉永欣科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京誠嘉永欣科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 全面負責(zé)公司所有人力資源事務(wù)性工作，包括：
1、社保、公積金的辦理；
2、工資的核算、工資條的制作和發(fā)放；
3、員工檔案和勞動合同的管理；
4、員工入離職手續(xù)的辦理；
5、招聘工作的進行；
6、公司人事檔案的管理、辦理和接收畢業(yè)生手續(xù)辦理；
7、部門ISO9000質(zhì)量體系的管理；
8、其他人事日常工作，協(xié)助行政人事經(jīng)理工作。 | |
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| | | 2007年12月-2008年12月： | 頂固北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 頂固北京分公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1.招聘。接觸的招聘渠道有：網(wǎng)招、店面貼條、招聘會、獵頭。招聘最高崗位為市場部總監(jiān)。
2.績效。制定公司的績效考核制度，擔(dān)任公司績效考核內(nèi)部講師，推進和改進制度運行。
3.福利。公司社保、商保福利的辦理，熟悉北京地區(qū)各項福利政策。
4.員工關(guān)系。勞動合同的簽訂和保管。熟悉勞動關(guān)系方面的法律法規(guī)。
5.其他日常工作。員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，員工個人檔案的保管和整理。 業(yè)績：
1. 撰寫了公司員工手冊、培訓(xùn)管理制度和績效考核管理制度；
2. 全面整理了公司所有人員的檔案并建立了電子檔案資料庫；
3. 義務(wù)組織了朝陽社保操作實務(wù)講座并擔(dān)任講師；
4. 應(yīng)51社保網(wǎng)邀請舉行了一次社保實操培訓(xùn)，聽課人數(shù)超過100人。 | |
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| | | 2006年3月-2007年12月： | 深圳市易方數(shù)碼科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市易方數(shù)碼科技有限公司 | 職 位： | 人力資源初級專員 | | 工作描述： | 工作職責(zé)和業(yè)績：
在公司擔(dān)任人力資源部初級專員并兼任人力資源部經(jīng)理助理。
工作職責(zé)：
1. 培訓(xùn)。負責(zé)公司整個培訓(xùn)體系的運作和執(zhí)行，包括但不限于：培訓(xùn)需求的調(diào)查、培訓(xùn)計劃的制定、內(nèi)部講師管理、各部門培訓(xùn)接口員的管理、eHR培訓(xùn)板塊的管理等。有過授課和編寫課件的經(jīng)驗。
2. 招聘。招聘信息的維護、建立的篩選和初級崗位的面試。
3. 績效。負責(zé)配合人力資源部經(jīng)理進行執(zhí)行工作。
4. 員工關(guān)系。公司人員數(shù)據(jù)分析的管理、公司離職人員數(shù)據(jù)的分析、公司員工關(guān)系的維護、投訴的處理和反饋、公司員工俱樂部及公司和本部門各項活動組織、安排等。
5. 企業(yè)文化。全權(quán)負責(zé)公司內(nèi)部刊物的策劃、稿件撰寫，征集員工稿件并進行修改以及內(nèi)部刊物的出版發(fā)行；公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳； 業(yè)績：
1. 在職期間組織公司員工參加了深圳市首屆企事業(yè)運動會；
2. 獨自組織策劃了公司的春節(jié)晚會，負責(zé)整個晚會前期、舉行時以及后期的所有事宜；
3. 策劃發(fā)行了五期內(nèi)部刊物。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 深圳大學(xué) | 金融學(xué) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 專業(yè)描述與主修課程： 在校主修課程：
政治經(jīng)濟學(xué)、西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、國際金融、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、進出口貿(mào)易實務(wù)與結(jié)算、國際投資、保險學(xué)、公司理財學(xué)、會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、金融工程、金融專業(yè)英語、銀行會計、商業(yè)銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理、人力資源管理等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 學(xué)習(xí)能力強：在三個月內(nèi)從北京社保零接觸到組織朝陽社保掃盲班并擔(dān)任講師；
2、 抗壓能力強：曾以新人/助理身份參加原公司質(zhì)量體系經(jīng)理會議，受到質(zhì)疑，最終完成部門任務(wù)并獲得好評；
3、 寫作能力強：有過國內(nèi)知名雜志社實習(xí)編輯和香港雜志高級記者經(jīng)驗，在國內(nèi)刊物發(fā)表過多篇文章；
4、 表達能力好：擔(dān)任過公司的內(nèi)培講師，也志愿組織社保講座擔(dān)任講師；
5、 工作效率高：在保證質(zhì)量的前提下能超出一般人的工作效率；
6、 勤奮、能吃苦：曾因為組織公司活動連續(xù)3個月沒有周休，因為組織年會連續(xù)3個月每天加班到凌晨；
7、 能接受出差：曾利用周末時間代表公司去條件非常差的貧困山區(qū)參加助學(xué)活動。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
