1.根據公司新人員定編，、依據公司各部門人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。力爭人員達到最佳合理配置，並準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置
2.根據部門人員崗位編制負責招聘培訓工作;
3.每月對各部門人員進行績效考核，考勤﹒薪資核算.
4. 按照國家勞動部門要求，同時根據實際情況做好公司員工社保的申報及辦理 。
5.依據國家法律公司管理制度，嚴格執行，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作；
6.按照公司規章制度，配合各部門認真辦理員工的辭職、辭退、開除手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督。 華北區經理助理:
1協助華北區經理各項制度的實施與管理；
2.協助負責華北區每日、月的銷售、各類報表的數據分析；
3.協助負責華北區季度、年度目標制度及分析;
4.協助負責華北區各項費用的審核及年度費用的計劃與控制;
5.協助負責華北區日常行政事務的溝通與處理;
6.負責上下級間和各部門間工作協調和溝通
7.完成華北區經理交辦事務; 辦公室主任:
1.協助制定、監督、執行公司各項規章制度，使公司的管理工作規范化；
2.協助總經理處理公司公文、行政事務，嚴格執行保密制度，做好各項保密工作；
3.員工費用報銷的審核，各類行政費用的控制；根擾年度、每月預算，嚴格控制行政開支，為公司合理的節約成本；
4.負責上下級間和各部門間工作協調和溝通
5.公司領導、員工會議的安排；
6.處理日常行政事物（人員會見的安排、文件、合同的歸檔、商務文件的打印等）
7.負責公司車輛管理；
8.辦公設備的維護、保養等外聯工作，保證通信系統、電腦網絡系統、辦公設備系統的正常運轉。
9.負責公司各類行政用品的管控及低值易耗品訂購的審核、
管理工作;
10.負責外聯工作及公司一些突發事件的處理； | 
