| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
湖南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-至今： | 斯得雅（中國）男裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 1、負責對分公司和總代理的終端店鋪營運管理（包括銷售管理、貨品管理、賣場管理、人員管理、顧客管理、財務管理等）培訓。
2、負責終端店長，店員銷售技巧、商品知識、櫥窗陳列等課件制作及培訓，并制定相應機制促進提升單店業(yè)績。
3、協助新店的開業(yè)活動的策劃、指導及跟進。
4、巡檢各終端店鋪評價及反饋跟蹤整改情況，收集市場信息并提交準確的市場信息報告
在此期間獨立編寫及完成了店鋪營運管理制度、店鋪工作流程、店員店長培訓手冊、商品陳列、新店開業(yè)流程等課件，且得到了很好的實施。 | |
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| | | 2008年9月-2009年1月： | 深圳興億(卡爾丹頓）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 深圳興億(卡爾丹頓）服飾有限公司 | 職 位： | 店員/營業(yè)員/導購員 | | 工作描述： | 1、商品的上柜檢查、銷售記錄、安全控管和盤點.
2、店鋪的日常清潔、整理等輔助工作.
3、配合店長處理商品的調撥和商品的陳列
4、熟悉商品知識,積極主動向顧客介紹商品,完成銷售目標
在此期間加強了終端賣場的營銷管理及終端實操經驗，豐富了服裝的產品知識和陳列知識.敏銳地發(fā)現店鋪問題并提供有了效解決方案,提高了店鋪業(yè)績.(冬季銷售額在友誼商店排名前三名內) | |
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| | | 2005年12月-2007年8月： | 上海佐伊服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海佐伊服裝公司 | 職 位： | 促銷督導 | | 工作描述： | 負責店鋪的營運管理、日常管理工作和提升銷售業(yè)績.具體:
1、店鋪的選址開業(yè)指導及制度的執(zhí)行.
2、監(jiān)督引導店鋪的貨品組織與銷售、商品陳列及庫存管控.
3、培訓店員商品知識、銷售技巧及服務技巧.
4、通過市場調查和分析，制定促銷策劃與實施.
在此期間熟悉了店鋪的營運流程,對人員\貨品\帳務管理有豐富的經驗.培養(yǎng)了良好的市場分析能力和敏銳的時尚觸覺.擅長分析和指導店鋪的營銷策略. | |
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| | | 2003年2月-2005年10月： | 深圳沐陽科技實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 深圳沐陽科技實業(yè)有限公司 | 職 位： | 市場營銷專員/助理 | | 工作描述： | 1、市場調查與分析,新產品的開發(fā)及推廣.
2、客戶訂單的受理及客戶的管理.
3、貨品的配發(fā)、貨運安排及相關客戶服務工作.
4、處理客戶的投訴及貨款的跟蹤.
在此期間熟悉掌握了企業(yè)運作流程及管理模式，培養(yǎng)了較強的客戶管理經驗、商務合同談判經驗、溝通協調能力和團隊合作精神。因為良好的客戶服務意識和溝通技巧一直與比亞迪、康佳、飛毛腿等客戶保持著穩(wěn)定的合作關系，并以高度的責任心和親和力贏得客戶的好評。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2009年7月 | 湖南師范大學 | 日語 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有豐富的店鋪營運管理經驗和市場營銷知識.五年的工作經驗（其中二年的營銷管理和三年的店鋪營運管理）使具有較強的銷售統籌分析能力、溝通協調執(zhí)行能力和團隊管理能力.熟練操作office\PPT\ERP\POS收銀系統等軟件.責任心強、性格開朗有親和力.熱愛服裝行業(yè),有良好的時尚觸覺、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識. |
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| 【聯系方式】 |
