| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 專賣店店長(zhǎng) 業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年10月-至今： | ESPRIT | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營(yíng)運(yùn)部 | 職 位： | 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.配合公司，根據(jù)歷年銷售數(shù)據(jù)制定銷售任務(wù)
2.分解銷售任務(wù)到每周、每日、每人
3.及時(shí)提供跟蹤銷售，完成公司制定的銷售指標(biāo)
4.按照公司店務(wù)管理手冊(cè)監(jiān)督、執(zhí)行
5.合理安排店員工作，及時(shí)解決及反映員工問(wèn)題
6.對(duì)單店的貨品負(fù)主要責(zé)任，貨品差異不于過(guò)高.
7.店內(nèi)設(shè)備、商品安保，店內(nèi)購(gòu)物環(huán)境維護(hù)，災(zāi)害防止，安全檢查.
完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),提升商品陳列率.降低成本,保持合理庫(kù)存.維持商品陳列的美觀和對(duì)顧客的視覺(jué)沖擊力.店員培訓(xùn)和考核人員的管理，公司服務(wù)規(guī)范及店容管理標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)金管理，消耗品及店內(nèi)設(shè)備管理，店鋪服務(wù)質(zhì)量和員工工作熱情的提升管理。 | |
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| | | 2004年8月-2006年9月： | 耐克 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運(yùn)營(yíng)部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1：根據(jù)公司下發(fā)的銷售任務(wù)，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，按比例以及能力對(duì)員工進(jìn)行銷售任務(wù)下達(dá)，督促并幫助員工完成銷售任務(wù)。
2：對(duì)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí).服務(wù)流程.銷售技巧和陳列知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。
3：根據(jù)每月的銷售額進(jìn)行同期比對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。員工的班次調(diào)整以及相應(yīng)的崗位安排.
4：貨品安全，相應(yīng)的貨品進(jìn)出。（接貨.做貨.理貨.入貨.轉(zhuǎn)貨.盤點(diǎn)）
貨品整理以及安系列碼放，定時(shí)對(duì)庫(kù)存進(jìn)行整理盤點(diǎn)，核對(duì)實(shí)際數(shù)量與系統(tǒng)庫(kù)存。
查找相關(guān)數(shù)據(jù)的差異進(jìn)行比對(duì)調(diào)整。
5：協(xié)助店經(jīng)理做好銷售數(shù)據(jù)分析,制定訂貨建議報(bào)表,時(shí)常組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行部門活動(dòng),激勵(lì)員工銷售積極性.同時(shí)不斷提升員工服務(wù)質(zhì)量. | |
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| | | 2002年3月-2004年7月： | 屈臣氏 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 運(yùn)營(yíng)部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.店鋪人員管理,培訓(xùn)和考核.店面銷售、貨品陳列、數(shù)據(jù)分析報(bào)表,提高貨品毛利率控制盤虧率、努力完成上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo),提高客戶服務(wù)質(zhì)量.
2.輔助店經(jīng)理協(xié)調(diào)店內(nèi)關(guān)系.每天依照收集的各種反饋信息,按單品管理進(jìn)行店鋪定貨。
3.完成每天預(yù)定的銷售目標(biāo)。來(lái)把店鋪的銷售提高.并做好服務(wù)第一,顧客至上的宗旨，給店鋪帶來(lái)一個(gè)寬松良好的環(huán)境，使我的團(tuán)隊(duì)能給公司創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年8月 - 2008年12月 | 中共中央黨校函授學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)管理 | 其他 |
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| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 工商管理 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富,有過(guò)一線品牌服裝和個(gè)人護(hù)理店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。為人誠(chéng)實(shí)可信,有著良好的判斷能力和執(zhí)行能力,曾獲得過(guò)公司最佳店長(zhǎng)稱號(hào)。對(duì)客戶服務(wù)和培訓(xùn)員工方面著自己的獨(dú)特見(jiàn)解 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
