| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 北京寶典泛歐工藝制品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京寶典泛歐工藝制品有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、協助總經理對公司的全面管理，完成人員的招聘、培訓、績效考核工作；在職期間，為寶典公司招聘到16名合格的財務、貿易、行政等管理人員，72名一線生產工人；
2、協助總經理制定并調整公司發展戰略，保證公司良好有效地運營；
3、協助總經理制定公司的獎懲制度，使得公司盈利增加15%左右；
4、協調與政府部門的關系；
5、制定辦公設備管理制度，負責辦公設備的維護和辦公用品的監督管理；
6、協調公司各部門間的日常工作，保證工作的順利進行；
7、負責公司后勤管理，包括宿舍管理、食堂管理、浴室管理、俱樂部管理和公司車輛管理；
8、申請財政部中小企業資金補助100萬元；
9、與北京文化創意產業部門保持密切聯系，并成功進入2008年12月17-21日的第三屆北京文博會，及2009年11月25-29日中國北京國際文化創意產業博覽會；
10、作為管理者代表參與BSCI審核認證并通過，為公司成功奪得新客戶做出重要貢獻。 | |
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| | | 2007年1月-2008年5月： | 北京寶典泛歐工藝制品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京寶典泛歐工藝制品有限公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 1、根據總經理工作需要，合理安排時間與行程，做好領導的助手；
2、處理各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達，以及相關會務工作，會議安排及會議記錄；
3、按照領導要求，撰寫各類文稿、文件，翻譯回復外方郵件、合同；
4、管理公司各種印章及公司檔案，并對各種文件、證件進行跟蹤、變更；
5、負責公司外加工定單的審核、委托及跟蹤，管理外加工事宜，為公司增加利潤為10%左右；
6、負責公司外匯核銷管理業務，提交數據到國家外匯管理局和國家稅務局，為公司申請退稅做好前期工作；
7、負責公司工程驗收，取得大興區環境保護局的驗收批復，為公司成功獲得ISO14001認證作出了貢獻；
8、作為管理者代表，負責ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、FSC pure 和PSC mixed 的正常運行；
9、制作企業標準（實木相框），并且通過大興區質量技術監督局的審核，使得實木相框在沒有行業標準的情況下，有了寶典公司自己的達到國際水平的生產標準。 | |
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| | | 2006年7月-2007年12月： | 北京師博文教育科技中心 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京師博文教育科技中心 | 職 位： | 策劃編輯 | | 工作描述： | 《愛車節油38招》
《新手駕駛300問》
《駕車人必備法規常識300問》
《飯店服務員糾錯100例》 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北方工業大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 | | 專業描述： | 母語英語：熟練日語：一般英語等級：大學英語考試六級英語口語水平：流利 |
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| 2009年9月 - 2009年9月 | 北京市工業和信息化部 | 培訓經歷新勞動法風險規避 | 其他 |
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| 2009年8月 - 2009年10月 | 尚德機構 | 人力資源管理師 | 其他 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉人力資源管理六大模塊運作；了解勞動關系相關法律法規，能夠合理規避法律風險；熟悉ISO9001、ISO14001、FSC、BSCI等認證審核流程。
辦事穩妥、思想成熟、高度負責；自信自強、性格開朗；富有創新意識和服務意識；學習能力、適應能力強；勤于思考、善于總結；人際關系良好，有很好的團隊合作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
