| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 項目經理 企業管理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 浙江省 福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 廣東永攀集團品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 負責暇步士、JEEP、夢特嬌、鱷魚恤、以及布蘭施等五大品牌的區域運營及管理，其中包括賣場營運各項指標的維護、績效考核、終端拓展、人力資源等方面。工作期間態度端正、積極，暇步士&JEEP業績在09年環比、同比均保持兩位數增長，并在下半年又接手集團公司夢特嬌、鱷魚恤&德國布蘭施等品牌的管理。 | |
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| | | 2002年10月-2008年12月： | 深圳龍浩天地商貿有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 直營部 | | 工作描述： | 期間的工作內容主要是負責所轄區域內各直營店鋪的日常運營維護工作。其中包括：制定、實施各店鋪年度銷售計劃；配合總司落實所轄店鋪各個季度的促銷計劃；收集、反饋周邊競品相關咨詢，擬定相應促銷方案；科學、及時調整貨品結構應對不同時期的客群需求；強化在職員工對企業文化、理念、價值的理解，提高員工對企業的忠誠度；監管所轄區域內人員的招聘、培訓、考核工作；對所轄終端店鋪的各項營業指標予以監督、管理等等。期間業績：2006年總部決定在遙墻開設其第52家SKAP機場店鋪，并與同年4月順利開業。作為首任負責其運營工作的主管，我倍感榮幸。經過近一年的不懈努力，遙墻店當年的平均業績增長率始終保持在15%到07年時已由原先開業時的第24位升至第6位。 | |
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| | | 2000年10月-2002年8月： | 鄭州市漂亮寶貝美飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 期間主要負責所轄區域各店鋪的貨品調配、促銷計劃推廣、人員績效與店面管理指標考核、人員招聘及培訓、實施年度銷售計劃等相關工作。本人業績突出，并在公司個季度、年度評比中名列前茅。并使所轄區域銷售業績蟬聯公司排行前三。 | |
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| | | 1999年10月-2000年10月： | 鄭州吸引力服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售部 | | 工作描述： | 在職期間曾擔任銷售人員、領班、店長等職務，主要負責終端產品的銷售、貨品、數據等店面的一般化管理。負責班尼路、佐丹奴、卡丹路等休閑品牌的銷售及管理工作。期間業績優秀，先后被評為優秀員工、卓越員工、優秀店長、卓越店長等殊榮。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年1月 - 1999年12月 | 河南財經學院 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
