| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年4月-2009年10月： | 武漢漢武集團公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 董事長秘書 | | 工作描述： | 1、董事長日行程規(guī)劃、提醒；2、公司相關文件處理、歸檔；3、公司相關文案工作撰寫、審核；4、公司會議記錄并擬寫會議紀要；5、公司對外事務聯(lián)系、洽談；6、公司電話、來人接待；7、公司人員考勤統(tǒng)計、工資計算；8、公司人事檔案統(tǒng)計保管；9、其他相關事宜處理等。
進入該公司二年多的時間里，將原本雜亂無章的辦公室事務進行了分工分類管理，工作安排講究效率流程，完善了公司內(nèi)部事務管理規(guī)章制度，并且嚴格執(zhí)行和監(jiān)督，杜絕了很多失誤及損失的發(fā)生。由于工作職責重大，涉及范圍廣泛，不僅把公司文件檔案等相關事務處理得條理分明，上下關系協(xié)調(diào)得妥妥當當，更加與外界很多不同行業(yè)的往來公司、政府等建立了良好的友誼關系。 | |
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| | | 2006年10月-2007年3月： | 武漢汽車改裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1、人事檔案管理；2、人事考核作業(yè)；3、作息考勤管理；4、獎懲辦法的執(zhí)行；5、各類公告的發(fā)布；6、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；7、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；8、辦公用品的預算及購買。
在該公司任職期間，不僅完善了公司的行政人事管理制度，也涉及銷售的內(nèi)外協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作，與公司的往來客戶建立了良好的合作關系，為公司的業(yè)務銷售起到了一定的推進作用。 | |
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| | | 2006年4月-2006年10月： | 武漢完美空間環(huán)保公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 助理 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 武漢科技學院 | 計算機應用 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 耐性好，性格開朗,樂于助人,能吃苦耐勞，對新鮮事物、知識有很強的接受能力。自律性強，工作認真細心，心態(tài)良好， 有不錯的溝通能力,團隊合作精神和獨立完成工作及處理日常事務的能力。
職業(yè)目標：
一直從事行政人事后勤等辦公室相關工作，我已經(jīng)積累了豐富實用的工作經(jīng)驗。如果您能給我一次機會展示我自己，我必會全力以赴，讓您的公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加鞏固，制度更加完善，工作環(huán)境更加順心。簡潔有效的辦公室工作成果將會為公司帶來良好的企業(yè)形象，樹立公司對外信心，提供公司員工滿意的后勤保障服務 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
