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關(guān)鍵字：
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
吳
更新日期 2011/4/17    打印吳的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
吳
性     別
男
出生年月
1985年8月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
江蘇省
現(xiàn)居住地
南通
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  行政經(jīng)理  培訓(xùn)講師  
期望工作地點(diǎn)： 江蘇省-蘇州  江蘇省-昆山  江蘇省-常熟  
期望月薪： 面議
到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi)
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年10月-至今： 南通億能彩鋼板有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門(mén)： 人力資源部
工作描述： （1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。
（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
（7）負(fù)責(zé)做好公司規(guī)章制度與崗位說(shuō)明書(shū)，并監(jiān)督執(zhí)行。
（8）負(fù)責(zé)做好公司年度或季度的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行（包括講課）。
（9）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
2007年5月-2008年10月： 波司登有限公司
企業(yè)規(guī)模： 1000-9999人
部 門(mén)： 行政部
職 位： 培訓(xùn)主管
工作描述： 主要從事人員培訓(xùn)、檔案管理、宿舍管理、車(chē)輛管理、活動(dòng)組織、會(huì)議安排、員工保險(xiǎn)等相關(guān)工作，另外在公司以接手ERP及POS等系統(tǒng)，熟練掌握并運(yùn)用。
另外，編寫(xiě)了公司的規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)等。
獨(dú)立制作了幾門(mén)課程的PPT，并演講。
【教育】
2003年9月 - 2007年6月    蘇州大學(xué)常熟高等專科院校   音樂(lè)學(xué) 本科
專業(yè)描述： 未填寫(xiě)
2007年12月 - 2007年12月    團(tuán)隊(duì)魔鬼訓(xùn)練   團(tuán)隊(duì)凝聚力 其他
專業(yè)描述： 未填寫(xiě)
2008年11月 - 2008年11月    蘇州尖峰托拓展機(jī)構(gòu)   團(tuán)隊(duì)凝聚力 其他
專業(yè)描述： 未填寫(xiě)
【聯(lián)系方式】

 
 
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