| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 市場督導 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-2008年11月： | 塘沽 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 塘沽 | 職 位： | 店面副經理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2006年9月-2008年3月： | 安踏體育 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 安踏體育 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 負責店面的綜合管理
在不到2年的時間里，為安踏帶過4家自營店面（包括兩家新開的旗艦店），培養出至少4名優秀店長，一名特賣主管 | |
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| | | 2004年11月-2006年8月： | 天津蘇寧電器 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 天津蘇寧電器 | 職 位： | 見習督導 | | 工作描述： | 對所管部門的人員調配，制定銷售計劃，向大區提供可行性促銷方案.
部門銷售長期居天津第一，曾兩次全國第二，培養出2名銷售督導
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| | | 1999年5月-2004年4月： | 天津李寧體育 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津李寧體育 | 職 位： | 店長--區域主管 | | 工作描述： | 負責所管門面的銷售、管理工作，發現、并解決所負責店面的問題
個人最高日銷售破1.3W元，所負責店面的銷售長期居天津前五名 | |
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2007年1月 | 濱海學院 | 計算機信息管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事多年零售管理工作，曾多次友情幫助品牌服裝（阿依蓮女裝、法曼斯男裝等）、IT、數碼產品（IBM、三星）的品牌代理商做人員培訓和促銷計劃。
本人優勢：喜歡、熱愛零售行業；有較豐富的店面管理經驗與銷售技巧，有著很強的團隊意識和時間觀念，擅長打造、帶領銷售團隊，注重細節管理，有及時有效的溝通能力。
本人劣勢：本人比較低調，不太擅長表現自己；有時腦筋轉的有點慢，認死理. |
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| 【聯系方式】 |
