【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
區(qū)域經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 市場督導 |
期望工作地點: |
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期望月薪: |
面議 |
到崗時間: |
1周以內(nèi) |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2008年9月-至今: | 自已開服裝店 | 企業(yè)規(guī)模: | 5人以下 | 部 門: | 自已開服裝店 | 職 位: | 自已開服裝店 | 工作描述: | 自已開服裝店 | |
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| | 2005年12月-2008年4月: | “夢幻河馬” 廣州藍鉆服飾有限公司{華東分公司BSO牛仔品牌} | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 區(qū)域經(jīng)理 | 離職原因: | 公司因其它原因轉(zhuǎn)業(yè) | 工作描述: | 工作職責:1 負責開展江浙兩省的拓展調(diào)研工作,及監(jiān)督跟進新開加盟店各項工作的順利進行。 2 根據(jù)加盟商的實際情況制定合同方案,經(jīng)老總批準后與加盟商簽定加盟合同,以及與客戶的業(yè)務洽談,客情接待。 3 參考客戶地區(qū)的實際情況制定和策劃節(jié)假日促俏方案。 4 即時掌握所管轄區(qū)內(nèi)各加盟店和直營店的銷售情況 ,分析出原因,即時采取有效的應對措施。 5 向總部即時反饋與交流本地市場的情況,以便即時得到總部的協(xié)助與支持。 6 定期到直營店巡查銷售情況,及監(jiān)督員工工作情況,并拜訪商場的樓層經(jīng)理,與之保持良好的關(guān)系。 7 即時了解競爭對手的促銷時間和新品上市時間,以及其它相關(guān)信息,并做好應對措施。 8 協(xié)助總經(jīng)理做訂貨決策方案。 業(yè) 績:在職期間,成功為公司開拓專賣店11家,為公司開拓華東市場做出了突出的貢獻。 | |
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| | 2004年11月-2005年12月: | 衣品茂批發(fā)連鎖機構(gòu) | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 市場拓展經(jīng)理 | 離職原因: | 尋求更好的學習和發(fā)展平臺 | 工作描述: | 工作職責:1 負責對江蘇市場的拓展調(diào)研及渠道建設(shè)工作,尋找并評估意向客戶。2 協(xié)助加盟商作好市場考察,店鋪選址,門店裝修,開業(yè)籌備等前期工作,以及幫助加盟商對店員的選聘/專業(yè)知識的培訓/貨品搭配陳列給予指導;對銷量不好的客戶,幫助其分析問題所在,并即時給出參考方案,從而提高客戶的信心和銷量。3 后期對市場的監(jiān)督和維護。 業(yè) 績: 在職期間為公司成功開設(shè)專柜12家,超額完成公司給出計劃的3家,對外為公司豎了良好的形象,得到客戶的一致認可,促進了客戶對公司的信任度。 | |
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| | 2004年4月-2004年11月: | 上海慧池廣告?zhèn)髅接邢薰? | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 蘇州分公司業(yè)務部 | 職 位: | 業(yè)務經(jīng)理 | 離職原因: | 發(fā)展空間有限 | 工作描述: | 拓展服裝企業(yè)的明星代言/演員模特經(jīng)紀/形象畫冊/輔料包裝業(yè)務。 | |
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| | 2003年3月-2004年2月: | 振興家私集團 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門: | 管理部 | 職 位: | 物控 | 離職原因: | 工作過于機械化 | 工作描述: | 根據(jù)業(yè)務部下的訂單核算制定出物料清單輸入ERP系統(tǒng),管控物料的合理使用。 | |
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【教育】 |
1999年9月 - 2002年7月 | 湖北省十堰師范學校 | 美術(shù) | 中專 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 自信,樂觀,正直,隨和,責任心和上進心較強。有3年多的品牌服裝渠道拓展管理經(jīng)驗,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,能吃苦,有一定的拓展和店面管理能力,能適應時常出差。十分熱愛服裝行業(yè)! 志在加盟有實力的服裝企業(yè),給予我更好的學習和發(fā)展平臺,并結(jié)合自已幾年的服裝行業(yè)經(jīng)驗和努力為公司的壯大發(fā)展貢獻自已的微薄力量,同時實現(xiàn)自已的人生價值。 本人持有駕證B照。手機15971919819 QQ109966102 |
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【聯(lián)系方式】 |