| 工作描述： | 在立得公司，除了人力資源規(guī)劃方面涉及組織架構(gòu)、體系建設(shè)未參與外，員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利、員工關(guān)系五大模塊均有參與，并負責(zé)相關(guān)工作事宜。剛進公司時，因為沒有相關(guān)的檔案管理軟件，我獨自把公司近三百人的紙質(zhì)檔案全部變成了電子檔案，有效地提高了大家的工作效率,得到了同事們的一致好評。同時，公司的考勤管理和文件管理、員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)、員工勞動合同的簽訂也是我在負責(zé)。
總結(jié)就是：
(1)參與公司招聘（簡歷篩選、電話溝通以及現(xiàn)場招聘）、培訓(xùn)、績效管理(BSC)、考勤管理等工作。
(2)負責(zé)全體員工每月工資、獎金及各種補貼的核算,社保(五險--養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)、公積金及商業(yè)保險每月報表的制作、具體辦理.
(3)辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。
(4)負責(zé)編制全體職員的花名冊及通訊錄,并及時發(fā)送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(5)按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,并妥善保管原始資料。
(6)參與公司網(wǎng)站及51job、中華英才網(wǎng)等網(wǎng)站招聘后臺的管理。
(7)負責(zé)每周、每月會議紀(jì)要的撰寫，各種文檔的管理。
(8)協(xié)助經(jīng)理完成其他公司人事事務(wù)管理,以及部門文件和物品的管理 |
